The Governance Of Global Labor Migration: Literature Review

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorZasoba, Ie.
dc.contributor.authorKhomiak, A.
dc.contributor.authorPanchenko, L.
dc.contributor.authorKorzhov, H.
dc.date.accessioned2022-05-04T12:11:31Z
dc.date.available2022-05-04T12:11:31Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractenThis paper focuses on the past 10 years of major scholarship on the governance of external labor migration. It also centers on migration that is voluntary and regular, recognizing that rules governing low-skilled migration are often formed to control irregular migration [5]. Scholars of migrant labor identify four major categories: low-skilled temporary (e. g. seasonal workers, service workers), low-skilled permanent (e. g. industrial workers), high-skilled temporary (e. g. student workers, corporate assignees, “expats”), and high-skilled permanent (e. g. medical personnel, technology specialists).Discussion on the layers of labor migration governance may give the impression that all initiatives are government-based. However, as some authors mention [12; 30; 17], non-state entities play key governance roles. Multinational corporations (MNCs) are the most influential non-state actors.In light of the incoherence of governance in the area of regular labor migration, there is no shortage of knowledge gaps. A preliminary review of contemporary scholarly literature, suggests that case studies to identify best practices in multilateral schemes and public-private partnerships within the regional “layer” of governance, may be a particularly fruitful focus for scholarly research. This conclusion is based on sources that describe immigration politics and policy at the national level as inherently unstable and less likely to yield insights into balancing short vs. long-term economic interests or into the protection of migrant’s rights [24; 29]. The slow pace and relative ineffectiveness of efforts at the global level suggests that scholars may find targeting this “layer” of limited value, particularly if they wish to form actionable, forward-looking policy recommendations.uk
dc.description.abstractukУ статті проаналізовано дослідження за останні 10 років у сфері управління глобальною трудовою міграцією. Зокрема, зосереджено увагу на добровільній та врегульованій міграції, визначено, що норми, які регулюють низькокваліфіковану міграцію, часто формуються для контролю нелегальної міграції.Міграційна політика щодо мігрантів у країнах прибуття не є однорідною, вона спрямована на різні категорії мігрантів, а саме на тимчасово низькокваліфікованих (наприклад, сезонних працівників, працівників сфери обслуговування), постійно низькокваліфікованих (наприклад, працівників промисловості), тимчасово висококваліфікованих (наприклад, студентів, корпоративних осіб, «емігрантів»), висококваліфікованих (наприклад, медичний персонал, спеціалістів із технологій). Зокрема, залежно від ситуації на ринку праці у країнах прибуття державні структури регулюють норми щодо тієї чи іншої категорії мігрантів.У розріз загальноприйнятому уявленню про те, що всі ініціативи щодо управління трудовою міграцією мають державний характер, у статті розглядається управління трудовою міграцією на трьох взаємопов’язаних рівнях: національному, регіональному, недержавному (міжнаціональні корпорації, громадський сектор).Також окрему увагу приділено угодам між країнами у сфері врегулювання міграції. Зокрема, подано аналіз двосторонніх угод між країнами, а також акцентовано на намірах цих країн вивести сферу врегулювання міграцій із державного рівня на наддержавний, прикладом чого є угоди між країнами Європейського Союзу.Автори стверджують, що, попри значну кількість досліджень у цій сфері, додаткових наукових розвідок потребують гіпотези про ефективність управлінських рішень щодо трудової міграції стосовно різних категорій міжнародних трудових мігрантів на різних рівнях.uk
dc.format.pagerangeС. 29-36uk
dc.identifier.citationThe Governance Of Global Labor Migration: Literature Review / Ie. Zasoba, A. Khomiak, L. Panchenko, H. Korzhov // Вісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право : збірник наукових праць. – 2020. – № 3 (47). – С. 29-36. – Бібліогр.: 33 назв.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20535/2308-5053.2020.3(47).229095
dc.identifier.orcid0000-0002-8299-4955uk
dc.identifier.orcid0000-0002-6661-4510uk
dc.identifier.orcid0000-0002-9979-0625uk
dc.identifier.orcid0000-0001-5459-0702uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/47139
dc.language.isoenuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceВісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право, 2020, № 3 (47)uk
dc.subjectlabor migrationuk
dc.subjectlow skilled migrantsuk
dc.subjectgovernance of labor migrationuk
dc.subjectmigration policyuk
dc.subjectтрудова міграціяuk
dc.subjectнизькокваліфіковані трудові мігрантиuk
dc.subjectуправління трудовою міграцієюuk
dc.subjectміграційна політикаuk
dc.subject.udc316uk
dc.titleThe Governance Of Global Labor Migration: Literature Reviewuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
VPSP2020-3_29-36.pdf
Розмір:
270.21 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.1 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право: збірник наукових праць, № 3 (47)