Трансформація соціально-трудових процесів транснаціональних корпорацій (ТНК) в умовах Індустрії 4.0 та 5.0: виклики та можливості для працівників і роботодавців

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМоісеєнко, Тетяна Євгенівна
dc.contributor.authorКорогодова, Олена Олександрівна
dc.contributor.authorЧерненко, Наталя Олександрівна
dc.contributor.authorГлущенко, Ярослава Іванівна
dc.date.accessioned2025-05-07T08:06:21Z
dc.date.available2025-05-07T08:06:21Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractАктуальність дослідження зумовлена необхідністю адаптації працівників і роботодавців до швидко змінюваних технологічних умов, що впливають на організацію праці, соціальні відносини та конкурентоспроможність на глобальному ринку. Метою статті є дослідження трансформації соціально-трудових процесів у транснаціональних корпораціях (ТНК) під впливом Індустрій 4.0 та 5.0, визначення основних її характерних рис, викликів і можливостей, які виникають для працівників і роботодавців, а також розробка рекомендацій для ефективної адаптації до нових умов. У дослідженні використано загальнонаукові та специфічні методи, зокрема системний аналіз, метод наукової абстракції, компаративний, структурно-функціональний, синергетичний, кількісно-якісний та інформаційний підходи, а також табличний метод для візуалізації даних. Застосування цих методів дозволило оцінити динаміку соціально-трудових трансформацій у ТНК в умовах Індустрії 4.0 та 5.0, як частини складної глобальної інформаційної системи. Результати та висновки статті полягають у висвітленні ключевих зміни, зумовлених цифровізацією, автоматизацією та впровадженням людиноцентричних підходів до організації праці. У статті проаналізовано приклади адаптації провідних ТНК (Siemens, Amazon, Google, Tesla) до нових умов через автоматизацію, запровадження гнучких моделей зайнятості, екологічно орієнтованих програм та ініціатив сталого розвитку. Окреслено сучасні моделі зайнятості, охарактеризовано трансформацію навичок та компетенцій, сформованих під індустріальним впливом, що прямо відбивається на потребі ТНК у фахівцях конкретних професій. Висновки лослідження спрямовані на рекомендацій для ТНК щодо інвестування у програми перекваліфікації, підтримки добробуту працівників і формування інноваційної корпоративної культури. Трансформація соціально-трудових процесів розглядається, як необхідний крок адаптації ТНК до глобальних викликів та підтримки конкурентоспроможності на ринку праці.
dc.description.abstractotherThe relevance of the research is driven by the necessity for employees and employers to adapt to rapidly changing technological conditions that impact labor organization, social relations, and competitiveness in the global market. The purpose of the article is to examine the transformation of social and labor processes in transnational corporations (TNCs) under the influence of Industries 4.0 and 5.0, to identify its main characteristics, challenges, and opportunities for employees and employers, and to develop recommendations for effective adaptation to these new conditions. The study applies general scientific and specific methods, including systems analysis, the method of scientific abstraction, comparative, structural-functional, synergistic, quantitative-qualitative, and informational approaches, as well as tabular methods for data visualization. These methods enabled the assessment of the dynamics of social and labor transformations in TNCs within the context of Industries 4.0 and 5.0 as part of a complex global information system. The article highlights key changes brought about by digitalization, automation, and the introduction of human-centric approaches to labor organization. It analyzes examples of adaptation by leading TNCs (Siemens, Amazon, Google, Tesla) to new conditions through automation, the implementation of flexible employment models, environmentally-oriented programs, and sustainable development initiatives. Modern employment models and the transformation of skills and competencies shaped by industrial influence are outlined, directly reflecting the demand of TNCs for specialists in specific professions. The study’s results and conclusions focus on recommendations for TNCs to invest in retraining programs, support worker well-being, and foster an innovative corporate culture. The transformation of social and labor processes is viewed as a necessary step for TNCs to adapt to global challenges and maintain labor market competitiveness.
dc.format.extent20 с.
dc.identifier.citationТрансформація соціально-трудових процесів транснаціональних корпорацій (ТНК) в умовах Індустрії 4.0 та 5.0: виклики та можливості для працівників і роботодавців / Моісеєнко, Т. Є., Корогодова, О. О., Черненко, Н. О., Глущенко, Я. І. // Здобутки економіки: перспективи та інновації. – 2025. - № 14. – 20 с. – Бібліогр.: 31 назв.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.5281/zenodo.14899766
dc.identifier.orcid0000-0002-2074-8062
dc.identifier.orcid0000-0003-2338-365X
dc.identifier.orcid0000-0002-7424-7829
dc.identifier.orcid0000-0003-1454-0369
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/73725
dc.language.isouk
dc.relation.ispartofЗдобутки економіки: перспективи та інновації, 2025, № 14
dc.rights.uriCreative Commons BY 4.0 International license
dc.subjectТНК
dc.subjectавтоматизація
dc.subjectцифровізація
dc.subjectперекваліфікація
dc.subjectкорпоративна соціальна відповідальність
dc.subjectнаціональна економіка
dc.subjectринок праці
dc.subjectTNCs
dc.subjectautomation
dc.subjectdigitalization
dc.subjectreskilling
dc.subjectcorporate social responsibility
dc.subjectnational economy
dc.subjectlabor market
dc.subject.udc339.92:658.3:004.9
dc.titleТрансформація соціально-трудових процесів транснаціональних корпорацій (ТНК) в умовах Індустрії 4.0 та 5.0: виклики та можливості для працівників і роботодавців
dc.title.alternativeTransformation of social-labor processes of transnational corporations (TNCs) in the context of Industry 4.0 and 5.0: challenges and opportunities for employees and employers
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Moiseienko.pdf
Розмір:
714.26 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (КМЕ)