Напрями ефективного використання інструментів мотивації праці на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorКириченко, Сергій Олександрович
dc.contributor.authorСенюк, Олександра Олександрівна
dc.date.accessioned2025-08-18T12:38:49Z
dc.date.available2025-08-18T12:38:49Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractМета роботи полягає в обґрунтуванні напрямів підвищення ефективності мотивації праці на АТ «ДТЕК Дніпровські електромережі». Для аналітичного дослідження та розробки пропозицій у роботі використано методи статистичного аналізу, графічний метод, метод порівнянь, економічного моделювання, кореляційно-регресійного аналізу, логічного узагальнення та прогнозування. У роботі проаналізовано показники, що характеризують фінансово-господарську діяльність підприємства, а також проведено оцінку системи мотивації персоналу та її впливу на ефективність використання трудових ресурсів. Встановлено, що на підприємстві існує необхідність у вдосконаленні чинної системи стимулювання праці шляхом більш активного поєднання матеріальних та нематеріальних інструментів. Результатами дослідження дозволили розробити конкретні заходи для підвищення ефективності мотиваційної політики на підприємстві. Об’єкт дослідження – процес мотивації праці персоналу на підприємстві. Предмет дослідження – теоретичні засади, методичні підходи та практичні механізми підвищення ефективності системи мотивації праці на підприємстві.
dc.description.abstractotherThe purpose of the thesis is to justify the directions for improving the effectiveness of labor motivation at JSC " DTEK Dnipro Electric Grids". To conduct the analysis and develop proposals, the thesis applies statistical analysis methods, graphical method, comparison method, economic modeling, correlation-regression analysis, logical generalization, and forecasting. The thesis analyzes indicators that describe the financial and economic performance of the enterprise, and evaluates the current motivation system and its influence on the efficiency of using labor resources. It is established that the motivation system at the enterprise requires improvement through a more balanced combination of material and non-material tools. The results of the study made it possible to develop specific measures to enhance the effectiveness of the company’s motivation policy. The object of the research is the process of labor motivation of personnel at the enterprise. The subject of the research is the theoretical foundations, methodological approaches, and practical mechanisms for improving the effectiveness of the labor motivation system at the enterprise.
dc.format.extent132 с.
dc.identifier.citationСенюк, О. О. Напрями ефективного використання інструментів мотивації праці на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 051 Економіка / Сенюк Олександра Олександрівна. – Київ, 2025. – 132 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/75516
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectмотивація праці
dc.subjectтрудові ресурси
dc.subjectперсонал
dc.subjectпідприємство
dc.subjectефективність
dc.subjectметоди стимулювання
dc.subjectматеріальне та нематеріальне заохочення.
dc.subjectlabor motivation
dc.subjectlabor resources
dc.subjectpersonnel
dc.subjectenterprise
dc.subjectefficiency
dc.subjectmotivation methods
dc.subjectmaterial and non-material incentives
dc.titleНапрями ефективного використання інструментів мотивації праці на підприємстві
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
SeniukOO_UE_11_bakalavr.pdf
Розмір:
3.27 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КЕП)
Бакалаврські роботи