Баланс роботи та життя: концептуальне поле інтерпретацій

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМоскаленко, О. П.
dc.contributor.authorКуценко, О. Д.
dc.date.accessioned2024-03-12T09:39:29Z
dc.date.available2024-03-12T09:39:29Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractКраїни Європейського Союзу в своїх законодавчих діях і політичних стратегіях пов’язують сталий економічний та соціальний розвиток, політику справедливості та рівності з проблематикою балансу роботи та сімейного й особистого життя. Орієнтовані на економічний успіх сучасні корпорації розробляють й запроваджують власні стратегії балансування роботи й особистого життя для своїх працівників. Баланс роботи та життя визначається в дослідженнях європейсько-американських науковців як важливий фактор соціальної якості життя та гідної праці. Однак в Україні, яка прагне до європейської інтеграції, проблематика підтримки балансу роботи та життя ще потребує привернення уваги науковців, політиків та менеджерів. Завданням цієї статті є спроба розібратися в численних визначеннях та інтерпретаціях ключового поняття «баланс роботи та життя», які представлені в сучасній науковій літературі, та визначити спектр властивостей, притаманних явищу, що позначається поняттям балансу роботи та життя. На основі аналізу широкого поля спеціальної літератури здійснюється класифікація концептуальних підходів до інтерпретації поняття, визначаються базові характеристики відповідного складного явища, окреслюються пізнавальні можливості й обмеження конкретних концептуальних моделей. Автори розрізняють два змістовні кластера концептуальних моделей балансу роботи та особистого / сімейного життя: 1) атрибутивний, що виділяється за акцентами або переважно суб’єктивних, або об’єктивних характеристик балансування роботи та життя, і 2) реляційний, що спрямований на висвітлення характера зв’язку між сферами життя. Другий кластер представлений концепціями, що відрізняються акцентами на сегментації або взаємовпливах ключових секторів життя та висвітленням характеру взаємовпливу за вимірами рівноваги або конфлікту. Евристичні перспективи в концептуалізації поняття балансу роботи та життя вбачаються за синтетичними моделями, які здатні враховувати як об’єктивні та суб’єктивні прояви відповідного явища, так і множинний характер відносин між цими сферами життя, який не вміщується в лінійку гармонія vs. конфлікт, а передбачає можливості синергетичних ефектів на кшталт компенсації, взаємопосилення та переносу ефектів. Дана робота є внеском у розвиток концепції балансу роботи та життя та перспектив її емпіричного застосування в соціологічних дослідженнях факторів якості життя, гідної праці й оцінюванні соціально-орієнтованих стратегій розвитку держав і корпорацій.
dc.description.abstractotherIn their legislative actions and political strategies, the EU’s countries integrate the promotion of sustainable economic and social development, justice, and equality policies with efforts to address worklife balance and personal life matters. Modern corporations, driven by a focus on economic success, are developing and implementing their work-life balance strategies for employees. Studies by EuropeanAmerican researchers define the balance between work and personal life as a significant component both of social quality of life and decent work. Nevertheless, in Ukraine, aspiring for European integration, the matter of preserving work-life balance still warrants attention from scientists, policymakers, and managers. This article's purpose is to explore the various definitions and interpretations of the key concept 'work-life balance' found in contemporary scientific literature. It aims to identify the range of attributes inherent in the phenomenon referred to as 'work-life balance.' The article conducts a classification of conceptual approaches for interpreting this concept, outlines its fundamental characteristics based on a comprehensive review of the specialized literature, and highlights the cognitive potential and limitations of specific conceptual models. The authors categorize conceptual models of work-life balance into two distinct clusters: 1) Attributive models, which place emphasis on either subjective or objective characteristics of balancing work and personal life; 2) Relational models, which aim to illustrate the connections between different life spheres. The second cluster comprises concepts that vary in their focus on segmenting or exploring the mutual influences between key life domains, highlighting the nature of these influences in terms of balance or conflict. Heuristic perspectives in the conceptualization of the work-life balance concept are evident in synthetic models capable of encompassing both objective and subjective aspects of the phenomenon. These models recognize the intricate relationships between various life domains, extending beyond the simple dichotomy of harmony vs. conflict. They also consider the potential for synergistic effects, such as compensation, mutual reinforcement, and the transfer of effects. This work contributes to the advancement of the work-life balance concept and its potential empirical application in sociological studies related to quality of life, decent work, and the evaluation of socially oriented development strategies for both states and corporations.
dc.format.pagerangeС. 6-18
dc.identifier.citationМоскаленко, О. П. Баланс роботи та життя: концептуальне поле інтерпретацій / Москаленко О. П., Куценко О. Д. // Вісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право : збірник наукових праць. – 2023. – № 3 (59). – С. 6-18. – Бібліогр.: 51 назв.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20535/2308-5053.2023.3(59).294991
dc.identifier.orcid0009-0008-2996-5478
dc.identifier.orcid0000-0001-9921-0654
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/65450
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.relation.ispartofВісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право, 2023, № 3 (59)
dc.subjectбаланс роботи та життя
dc.subjectконфлікт роботи та життя
dc.subjectробота
dc.subjectсімейне і особисте життя
dc.subjectатрибутивні та реляційні кластери концепцій
dc.subjectWork-life balance
dc.subjectwork-life conflict
dc.subjectwork
dc.subjectfamily and personal life
dc.subjectattributive and relative clusters of concepts
dc.subject.udc316.74 + 331.108
dc.titleБаланс роботи та життя: концептуальне поле інтерпретацій
dc.title.alternativeWork-life balance: conceptual field of interpretations
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
P.6-18.pdf
Розмір:
351.14 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право: збірник наукових праць, № 3 (59)