Вдосконалення системи заохочень праці державних службовців у воєнний час

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorЦимбаленко, Яна Юріївна
dc.contributor.authorІваницька, Лілія Степанівна
dc.date.accessioned2026-03-17T13:44:10Z
dc.date.available2026-03-17T13:44:10Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractКваліфікаційна робота присвячена дослідженню шляхів вдосконалення системи заохочення праці державних службовців у воєнний час. У роботі розглянуто теоретико-методологічні основи мотивації та заохочення, охарактеризовано їхній сутнісний зв’язок, розкрита специфіка формування мотивації у сфері державного управління, розглянуто принципи побудови системи заохочення праці державних службовців. Проаналізовано міжнародний урядовий досвід та досвід приватного сектору формування системи стимулів та заохочень праці державних службовців. Внаслідок дослідження рівня мотивації державних службовців та стану системи заохочення в умовах воєнних дій та правового забезпечення застосувань заохочень, ідентифіковано основні проблеми законодавчого регулювання, а також обґрунтовані основні напрями вдосконалення системи заохочення праці державних службовців.
dc.description.abstractotherThe qualification work is intended to study the ways to improve the system of incentives for civil servants in wartime. The thesis examines the theoretical and methodological foundations of motivation and incentives, characterizes their essential relations, reveals the specifics of motivation formation in the field of public management, and considers the principles of building a system of incentives for civil servants. The international governmental experience and the experience of the private sector in forming a system of incentives and rewards for civil servants was analyzed. As a result of the study of the level of motivation of civil servants and the state of the incentive system in the conditions of wartime and legal support for the use of incentives, the main problems of legislative regulation are identified, and the main directions for improving the system of incentives for civil servants are substantiated.
dc.format.extent80 с.
dc.identifier.citationІваницька, Л. С. Вдосконалення системи заохочень праці державних службовців у воєнний час : дипломна робота … бакалавра : 281 Публічне управління та адміністрування / Іваницька Лілія Степанівна. – Київ, 2024. – 80 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/79572
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectзаохочення
dc.subjectмотивація
dc.subjectвдосконалення
dc.subjectзаслуга
dc.subjectпродуктивність праці
dc.subjectперсонал
dc.subjectдержавна служба
dc.subjectincentives
dc.subjectmotivation
dc.subjectimprovement
dc.subjectmerit
dc.subjectlabor productivity
dc.subjectpersonnel
dc.subjectcivil service
dc.titleВдосконалення системи заохочень праці державних службовців у воєнний час
dc.title.alternativeImproving the system of incentives for civil servants in wartime
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Ivanytska_bakalavr.pdf
Розмір:
1.14 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КТПУ)
Бакалаврські роботи