Управління діяльністю кадрової підсистеми туристичної агенціїї за допомогою когнітивного моделювання

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМажара, Г. А.
dc.date.accessioned2020-04-08T08:58:08Z
dc.date.available2020-04-08T08:58:08Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractenThe enterprise, in the process of conducting financial and economic activity, constantly faces the problem of controlling the cost part. One of the components of the company's costs is the cost of staffing. The aim of each economy, as well as the travel agency, in a market economy, is to make a profit, therefore, among all the tasks considered by the travel agency on the market, one of the most important is the hiring of managers, the number of which directly affects the income of the agency. The purpose of this work was to find the optimal number of managers, in which the profit from sales of tourist trips will be maximal. An enterprise is an open system that material and information flows associated with suppliers, consumers, freight forwarders and transport organizations. Information technology can greatly contribute to the fulfilment of market requirements. Some increase of efficiency can be achieved also with the help of local and computer systems, as well as, as a result of the application of integrated information and management systems that "level" the boundaries between divisions of enterprises. The decision- making procedure for choosing the most effective computer control system is new for most domestic executives, and its consequences will in many respects have a significant impact on the company for several years. The use of an integrated IP that meets the requirements of the enterprise (scale, business specifics, etc.) would allow the manager to minimize costs and improve the efficiency of enterprise management in general. For this purpose, all possible research methods were considered, and the main method for solving the problem was the method of cognitive modelling, a KANVA program using this method was used. Using this work in the tourism sector, each firm will be able to work more efficiently, and customers will not need to wait in queues - it will positively affect the very sphere of tourist services, free time and the mood of citizens, which will undoubtedly bring benefits to the tourism industry in Ukraine as a whole.en
dc.description.abstractukПідприємство в процесі ведення фінансово-господарської діяльності постійно стикається з проблемою контролю витратної частини. Однією зі складових частин витрат підприємства є витрати на утримання персоналу. Метою кожного господарства, так само, як і туристичної агенції, в умовах ринкової економіки є здобуття прибутку, тому, серед усіх розглянутих задач туристичної агенції на ринку, однією з найважливіших є задача найму менеджерів, кількість яких, безпосередньо, впливає на дохід агенції. Метою цієї роботи було знаходження оптимальної кількості менеджерів, при якій прибуток від продажів туристичних путівок буде максимальним. Підприємство є відкритою системою, яка матеріальним і інформаційним потоками пов'язана з постачальниками, споживачами, експедиторами і транспортними організаціями. Інформаційна техніка може значно сприяти виконанню вимог ринку. Певного зростання ефективності можна досягти і за допомогою локальних і обчислювальних систем, а також, в результаті застосування інтегрованих інформаційних і управлінських систем, які «нівелюють» межі між підрозділами підприємств. Процедура прийняття рішення про вибір найбільш ефективної комп'ютерної системи управління нова для більшості вітчизняних керівників, а її наслідки багато в чому будуть чинити значний вплив на підприємство протягом декількох років. Застосування інтегрованої ІС, яка відповідала б вимогам підприємства (масштабу, специфіці бізнесу, тощо), дозволила б керівнику мінімізувати витрати і підвищити оперативність управління підприємством в цілому. Для цього було розглянуто усі можливі методи дослідження, але основним методом для розв’язку задачі було обрано метод когнітивного моделювання. Була використана програма КАНВА з реалізацією цього методу. Використовуючи цю роботу в туристичній сфері, кожна фірма зможе працювати ефективніше, а клієнтам не потрібно буде чекати у чергах – це позитивно вплине на саму сферу туристичних послуг, на вільний час та настрій громадян, що принесе користь галузі туризму в Україні в цілому.uk
dc.format.pagerangeС. 443–451uk
dc.identifier.citationМажара, Г. А. Управління діяльністю кадрової підсистеми туристичної агенціїї за допомогою когнітивного моделювання / Г. А. Мажара // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2019. – № 16. – С. 443–451. – Бібліогр.: 7 назв.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20535/2307-5651.16.2019.182754
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/32765
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceЕкономічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць, 2019, № 16uk
dc.subjectекономікаuk
dc.subjectтуризмuk
dc.subjectбізнесuk
dc.subjectтуристична агенціяuk
dc.subjectаналіз ефективності управлінняuk
dc.subjectпрограмуванняuk
dc.subjectкогнітивне моделюванняuk
dc.subjectприйняття рішеньuk
dc.subjectКАНВАuk
dc.subjecteconomyen
dc.subjecttourismen
dc.subjectbusinessen
dc.subjecttravel agencyen
dc.subjectan analysis of the effectiveness of managementen
dc.subjectprogrammingen
dc.subjectcognitive modelingen
dc.subjectdecision makingen
dc.subjectCANVAen
dc.subject.otherJEL classification: D91en
dc.subject.udc338.984uk
dc.titleУправління діяльністю кадрової підсистеми туристичної агенціїї за допомогою когнітивного моделюванняuk
dc.title.alternativeManagement of operations of personnel subsystems using cognitive modelingen
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
EV_2019_443-451.pdf
Розмір:
691.59 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.06 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Економічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 16