Формирование представлений о социально-психологическом пространстве команды

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВолянюк, Наталья Юрьевна
dc.contributor.authorЛожкин, Георгий Владимирович
dc.contributor.authorКолосов, Андрей Борисович
dc.date.accessioned2021-04-14T08:29:56Z
dc.date.available2021-04-14T08:29:56Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractenThe article is devoted to the problem of studying the socio-psychological space of the team. The team plays a special role in social interaction and relationships. The modern interpretation of psychological space is formulated as a multitude of phenomena in society. A special case of the psychological space is the socio-psychological space of the team, as a special type of target organized groups that have certain socio-psychological characteristics. The team is characterized by an internal organization with certain rules for joint activities. There is no unity of views in the interpretation of the concept of “team”. The evolution of this definition continues, and many authors consider it through the concepts: “small group”, “working group”. Found that there is no compelling difference between a team and a group. Both the team and the group can engage in the development of their members, manage the processes. The more uncertain the task, the more a team approach is needed, especially in cases where it is necessary to meet the different expectations of stakeholders. The goal of a team's activity is not a specific task, but a problem. It is shown that the goals and objectives of the team cannot be achieved by its individual members due to the limited time and resources. It was determined that the main indicators of the effective work of the team include: satisfaction of the needs of individual membership, successful interaction, solution of the task, the degree of readiness to perform new tasks and the desire to continue joint activities. The differences between the teams of the industrial and intellectual spheres are shown. Prerequisites for considering the socio-psychological space of a team are phenomena that considered within the framework of the psychological climate, trust/distrust, psychological distance, etc. Understanding the socio-psychological space of a team in the context of an individual-personal and socially organized human being makes it possible to discover and discuss the social properties of space that affect the nature of people's behavior, their way of life and the structure of thought.uk
dc.description.abstractukСтаттю присвячено проблемі вивчення соціально-психологічного простору команди. Сприйняття життя й діяльності на соціально-психологічному рівні пов’язано з уявленням про простір. Команда відіграє особливу роль у соціальній взаємодії і взаєминах людей. Сучасне трактування психологічного простору подається як широкий спектр різноманітних явищ у соціумі. Окремим випадком психологічного простору є соціально-психологічний простір команди як особливий вид цільових організованих груп, які наділені певними соціально-психологічними характеристиками. Команді притаманна внутрішня організація з певними правилами спільної діяльності. З’ясовано, що в тлумаченні поняття «команда» й дотепер немає єдності в поглядах. Еволюція цієї дефініції триває, багато авторів розглядають її крізь призму понять: «мала група», «робоча група». Виявлено, що між командою і групою немає непереборної різниці. І команда, і група можуть займатися розвитком своїх членів, керувати процесами змін. Командний підхід найбільш затребуваний у ситуаціях із наявними невизначеними завданнями, особливо у випадках, коли необхідно задовольнити різні очікування зацікавлених сторін. Метою діяльності команди є не конкретне завдання, а проблема. Показано, що цілі й завдання команди не можуть бути досягнуті окремими її членами у зв’язку з обмеженістю часу та ресурсів. Наголошено, що до основних показників ефективної роботи команди дослідники зараховують задоволеність потреби індивідуального членства, успішну взаємодію, вирішення поставленого завдання, ступінь готовності до виконання нових завдань і бажання продовжувати спільну діяльність. Угруповано відмінності команд виробничої та інтелектуальної сфер. Передумовою розгляду соціально-психологічного простору команди слугують явища й феномени, які розглядаються в межах психологічного клімату, довіри/недовіри, психологічної дистанції тощо. Розуміння соціально-психологічного простору команди в контексті індивідуально-особистісного та соціально-організованого буття людини дає можливість виявляти й обговорювати соціальні властивості простору, що впливають на характер поведінки людей, їхній спосіб життя.uk
dc.format.pagerangeС. 207-213uk
dc.identifier.citationВолянюк, Н. Ю. Формирование представлений о социально-психологическом пространстве команды / Волянюк Н. Ю., Ложкин Г. В., Колосов А. Б. // Габітус : науковий журнал. – Одеса, 2020. – Вип. 20. – С. 207−213. – Бібліогр.: 14 назв.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32843/2663-5208.2020.20.38
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/40581
dc.language.isoruuk
dc.publisherПУ «Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій»uk
dc.publisher.placeОдесаuk
dc.sourceГабітус : науковий журнал, 2020, Вип. 20uk
dc.subjectкомандаuk
dc.subjectсоціально-психо-логічний простірuk
dc.subjectвзаємодіяuk
dc.subjectгрупаuk
dc.subjectзавданняuk
dc.subjectпроблемаuk
dc.subjectпроблемаuk
dc.subjectteamuk
dc.subjectsocio-psychological spaceuk
dc.subjectinteractionuk
dc.subjectgroupuk
dc.subjecttaskuk
dc.subjectproblemuk
dc.subjectefficiencyuk
dc.subject.udc159.98uk
dc.titleФормирование представлений о социально-психологическом пространстве командыuk
dc.title.alternativeFormation of the representation of social and psychological space of the teamuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Habitus-2020_20_p207-213
Розмір:
182.44 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Стаття
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.01 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ПП)