HR-менеджмент. Конспект лекцій

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШкробот, Маріна Володимирівна
dc.contributor.authorВедута, Людмила Леонідівна
dc.date.accessioned2025-11-11T10:11:22Z
dc.date.available2025-11-11T10:11:22Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractКонспект лекцій з дисципліни «HR-менеджмент» укладено відповідно до освітньо-професійної програми підготовки першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю D3 «Менеджмент». Дисципліна належить до циклу професійної підготовки, статус – нормативна. Посібник містить 13 тем, зокрема поданий матеріал оновлено з урахуванням умов воєнного стану та чинного трудового законодавства України (охорона праці, мобілізація, військовий облік, колективні договори) і включає практики онбордингу та реінтеграції ветеранів. Розглянуто HR-політику і стратегію, HR-планування, професійний набір і відбір, формування та згуртованість колективу, навчання й розвиток, адаптацію, оцінювання та атестацію, рух і вивільнення персоналу, соціальне партнерство. Подано сучасні показники ефективності HR-менеджменту й підходи до застосування KPI та OKR у стабільних і кризових умовах. Для більш грунтовного оволодіння теоретичним матеріалом подано запитання для самоконтролю. Посібник стане у нагоді студентам технічних та економічних спеціальностей, які прагнуть опанувати дисципліну «HR-менеджмент».
dc.description.abstractotherThe lecture notes for the course ‘HR Management’ have been compiled in accordance with the educational and professional training programme for the first (bachelor's) level in the specialty D3 ‘Management’. The discipline belongs to the professional training cycle and has a normative status. The manual contains 13 topics, in particular, the material presented has been updated to take into account the conditions of martial law and the current labour legislation of Ukraine (occupational safety, mobilization, military registration, collective agreements) and includes practices for onboarding and reintegrating veterans. It covers HR policy and strategy, HR planning, professional recruitment and selection, team building and cohesion, training and development, adaptation, assessment and certification, staff turnover and dismissal, and social partnership. It presents modern indicators of HR management effectiveness and approaches to the application of KPIs and OKRs in stable and crisis conditions. For a more thorough understanding of the theoretical material, questions for self-assessment are provided. The manual will be useful for students of technical and economic specialties who wish to master the discipline of ‘HR management’.
dc.format.extent301 с.
dc.identifier.citationHR-менеджмент. Конспект лекцій [Електронний ресурс] : навч. посіб. для здобувачів ступеня бакалавра за спеціальності D3 «Менеджмент» / КПІ ім. Ігоря Сікорського ; уклад.: М. В. Шкробот, Л. Л. Ведута. – 3-те вид. – Електронні текстові дані (1 файл: 4,23 Мбайт). – Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2025. – 301 с. – Назва з екрана.
dc.identifier.orcid0000-0002-2274-0179
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/77181
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subject.udc658.3(075.8)
dc.titleHR-менеджмент. Конспект лекцій
dc.typeLearning Object

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Konspekt_HRM_25.pdf
Розмір:
4.23 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Навчально-методичні матеріали (КМП)