Проблеми управління розвитком персоналу в системах формування кадрового потенціалу на підприємствах України
Вантажиться...
Файли
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Обґрунтовано, що формування кадрового потенціалу на підприємствах України має супроводжуватись безперервним процесом розвитку наявного персоналу та залученням талантів і найкращих фахівців з ринку праці. Виявлено, що конкретні підходи, інструменти та практики управління розвитком персоналу, які використовуються вітчизняними підприємствами, тісно пов’язані із їх розміром. Встановлено такі проблеми управління розвитком персоналу в системах формування кадрового потенціалу: відсутність фінансових, кадрових, часових і інших корпоративних ресурсів, низький рівень мотивації працівників, бажання і готовності до змін; відсутність прямого зв'язку між результатами розвитку працівника та отриманням їм економічних чи інших переваг; відсутність у працівника ресурсів для розвитку (емоційне та професійне вигорання, відсутність перспектив, втома, брак часу); нездатність підприємства організувати процес розвитку персоналу (знайти провайдера послуг, забезпечити участь працівників).
Опис
Ключові слова
управління, розвиток персоналу, управління розвитком персоналу, кадровий потенціал, управління людськими ресурсами, HR-менеджмент, management, personnel development, personnel development management, human resources management, HR-management
Бібліографічний опис
Кудактін, С. В. Проблеми управління розвитком персоналу в системах формування кадрового потенціалу на підприємствах України / Кудактін С. В. // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2025. – № 32. – C. 67-71. – Бібліогр.: 12 назв.