Математична модель ефективності роботи персоналу освітньої компанії в залежності від інтенсивності інституційних мір впливу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСоловйова, А. Д.
dc.contributor.authorЦеслів, О. В.
dc.date.accessioned2023-02-23T14:28:29Z
dc.date.available2023-02-23T14:28:29Z
dc.date.issued2022
dc.format.pagerangeС. 138uk
dc.identifier.citationСоловйова, А. Д. Математична модель ефективності роботи персоналу освітньої компанії в залежності від інтенсивності інституційних мір впливу / Соловйова А. Д., Цеслів О. В. // Бізнес, інновації, менеджмент: проблеми та перспективи : зб. тез доп. ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 08 груд. 2022 р. – Київ, 2022. – С. 138.uk
dc.identifier.orcid0000-0003-0098-5797uk
dc.identifier.orcid0000-0002-8190-2502uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/52991
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceБізнес, інновації, менеджмент: проблеми та перспективи : зб. тез доп. ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 08 груд. 2022 р.uk
dc.subject.udc368:519.86uk
dc.titleМатематична модель ефективності роботи персоналу освітньої компанії в залежності від інтенсивності інституційних мір впливуuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Pp_138.pdf
Розмір:
227.46 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.1 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2. Секція економічної кібернетики