Implementation of modern technologies in personnel management at the enterprise

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorObelets, Tetiana
dc.contributor.authorSoloviova, Mariia
dc.date.accessioned2024-11-12T12:07:23Z
dc.date.available2024-11-12T12:07:23Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ статті розглянуто особливості процедури використання різнобічних підходів до управління персоналом, що комплементарно впливають на результативність діяльності підприємств. Окреслено напрями діяльності фахівців із управління персоналом, що підтримуються HR-технологіями та досліджено сучасні технології, що активно розвива- ються сьогодні та є найбільш перспективними для підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві. У дослідженні наведено результати аналізу напрямів діяльності фахівців із управління персоналом підприємств, ринку кадрових технологій, компаній-стартапів у сфері технологій із управління персоналом, рівня впровадження сучасних технологій в управління персоналом на підприємствах. Наведено найбільш актуальні сучасні HR-технології, до яких відносяться: автоматизація HR-функцій, що використовується в управлінні персоналом; HR-аналітика, яка є важ- ливим інструментом у роботі відділів кадрів; штучний інтелект, який вже вбудовано в більшість сучасних програм- них систем; хмарні HR-технології, які потребують наявності спеціальної операційної системи, доступу до хмарних сервісів; глобальна HR система, яка використовується для управління персоналом підприємств, які мають філії у кількох країнах; технології блокчейн, що знаходиться на початку шляху до широкого застосування у кадровій сфері; система самообслуговування співробітників, що дозволяє перевести частину функціональних обов’язків HR-фахівців; віртуальні помічники, які можуть брати на себе багато ролей; використання віртуальної реальності/метавсесвіту в кадровій сфері, яке може забезпечити нові перспективи у процесі набору співробітників; мобільні HR послуги, які розроблені для малих та середніх підприємств; машинне навчання, яке дає комп’ютерам можливість навчатися без явного програмування; гейміфікація як HR-технологія інтегрує ігрові елементи.
dc.description.abstractotherThe article explores the peculiarities of utilizing multifaceted approaches to personnel management that complementarily impact the performance of enterprises. It outlines the directions of activity of human resource management specialists supported by HR technologies and investigates modern technologies that are actively developing today and are the most promising for enhancing personnel management efficiency in enterprises. The research presents the results of the analysis of the activities of enterprise personnel management specialists, the market of HR technologies, technology startups in the field of personnel management technologies, and the level of implementation of modern technologies in personnel management in enterprises. Modern HR technologies: automation of HR functions; HR analytics; artificial intelligence; cloud HR technologies; global HR system; blockchain technologies; employee self-service systems; virtual assistants; mobile HR services; machine learning; gamification.
dc.format.pagerangeС. 137-143
dc.identifier.citationObelets, T. Implementation of modern technologies in personnel management at the enterprise / Obelets Tetiana, Soloviova Mariia // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2024. – № 29. – C. 137-143. – Бібліогр.: 20 назв.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20535/2307-5651.29.2024.308826
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/70519
dc.language.isoen
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.relation.ispartofЕкономічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць, № 29
dc.titleImplementation of modern technologies in personnel management at the enterprise
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
137-143.pdf
Розмір:
518.04 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Економічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 29