Процедура реорганізації підприємства на прикладі Нідерландів: соціально-трудовий аспект

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКолосов, І. В.
dc.contributor.authorKolosov, I.
dc.date.accessioned2018-12-04T18:12:24Z
dc.date.available2018-12-04T18:12:24Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractenIn this paper highlighted the particular problems of social dialogue between employers and employees during the entity’s reorganization procedure. On Netherland’s example provided implication about consequential with reorganization procedures and stages of their embodiment. On basis of the search the recommendations of improvement of national legislation about the reorganization (in meaning of labour aspects) are given.en
dc.description.abstractruВ статье раскрываются отдельные вопросы социального диалога между работодателями и наемными работниками во время процедуры реорганизации предприятия. На примере Нидерландов освещаются связанные с реорганизацией процедуры и этапы их внедрения в жизнь. На основе изученного материала представлены рекомендации относительно усовершенствования отечественного законодательства в вопросах изменений в организации производства (в контексте последствий для трудовых правоотношений).ru
dc.description.abstractukУ статті розкриваються окремі питання соціального діалогу між роботодавцями та найманими працівниками під час процедури реорганізації підприємства. На прикладі Нідерландів висвітлюються пов’язані з реорганізацією процедури та етапи їх втілення у життя. На основі вивченого матеріалу подано рекомендації щодо удосконалення вітчизняного законодавства у питаннях змін у організації виробництва (в контексті наслідків для трудових правовідносин).uk
dc.format.pagerangeС. 73-77uk
dc.identifier.citationКолосов, І. В. Процедура реорганізації підприємства на прикладі Нідерландів: соціально-трудовий аспект / І. В. Колосов // Вісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право : збірник наукових праць. – 2017. – № 3/4 (35/36). – С. 73–77. – Бібліогр.: 3 назви.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/25305
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceВісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право, 2017, № 3/4 (35/36)uk
dc.subjectсоціальний діалогuk
dc.subjectпроцедураuk
dc.subjectреорганізаціяuk
dc.subjectНідерландиuk
dc.subjectтрудові правовідносиниuk
dc.subjectsocial dialogueen
dc.subjectprocedureen
dc.subjectreorganizationen
dc.subjectNetherlandsen
dc.subjectlabour legal relationshipsen
dc.subject.udc349.2.:349.227uk
dc.titleПроцедура реорганізації підприємства на прикладі Нідерландів: соціально-трудовий аспектuk
dc.title.alternativeThe procedure of entity’s reorganisation on Netherland’s example: socio-labour aspecten
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 2 з 2
Ескіз
Назва:
VPSP2017-3-4_73-77.pdf
Розмір:
184.57 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Article
Завантажити
Ескіз
Назва:
VPSP2017-3-4_12abs.eng.pdf
Розмір:
191.6 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Abstract
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.74 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право: збірник наукових праць, № 3/4 (35/36)