Підвищення ефективності управління персоналом в умовах цифровізації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorРощина, Надія Василівна
dc.contributor.authorКормщикова, Олена Олексіївна
dc.date.accessioned2025-01-10T08:56:10Z
dc.date.available2025-01-10T08:56:10Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Підвищення ефективності управління персоналом в умовах цифровізації» містить 96 сторінок, 28 таблиць, 17 рисунків, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 73 найменування. Метою роботи є визначення теоретико-методичних засад та розроблення практичних рекомендації з підвищення ефективності управління персоналом в умовах цифровізації. Об’єктом дипломної роботи є процеси управління персоналом в умовах цифровізації. Предмет дипломної роботи – сукупність теоретичних та практичних положень щодо підвищення ефективності управління персоналом в умовах цифровізації. Методи дослідження. Для написання дипломної роботи було використано загальні і специфічні наукові методи. У рамках дослідження ефективності управління персоналом та ролі цифровізації в даній категорії застосовувалися системний (для розгляду об’єкту і предмету у якості цілісної множини елементів), графічний (при вивченні динаміки, структури) методи, методи математичної статистики (при обробці статичних даних), логічних узагальнень (при дослідження теоретичних праць й досвіду підприємств), порівняння (при зіставлені показників за різні періоди) і прогнозування (при обґрунтуванні рекомендацій). Результати роботи. За результатами проведеного дослідження було сформовано практичні рекомендації щодо підвищення ефективності управління персоналу в умовах цифровізації, а також обґрунтовано економічну доцільність їхнього впровадження. Результатом розроблених заходів є раціоналізація процесу рекрутингу, покращення процесу навчання співробітників та підвищення рівня їх проінформованості щодо внутрішньо корпоративних програм підтримки й мотивації. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дипломної роботи можуть бути використані з метою покращення використання цифрових технологій в управлінні персоналом на обраному підприємстві, що призведе до підвищення ефективності пов’язаних процесів.
dc.format.extent96 с.
dc.identifier.citationКормщикова, О. О. Підвищення ефективності управління персоналом в умовах цифровізації : дипломна робота … бакалавра : 051 Економіка / Кормщикова Олена Олексіївна. – Київ, 2024. – 96 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/71763
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectцифровізація
dc.subjectцифрові технології
dc.subjectефективність
dc.subjectперсонал
dc.titleПідвищення ефективності управління персоналом в умовах цифровізації
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Kormshchykova_bakalavr.pdf
Розмір:
1.69 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (ЕК)
Бакалаврські роботи