Набуття та передання прав на службові об’єкти інтелектальної власності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДмитришин, В. С.
dc.date.accessioned2023-02-27T10:58:55Z
dc.date.available2023-02-27T10:58:55Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractenThe article considers the issues of primary and secondary ways of acquiring rights to intellectual property. The peculiarity of the initial acquisition of rights by the employer in the legal relationship to the objects of such rights and noted that the employer (as a legal entity), although not a natural person who created the object, acquires intellectual property rights in the primary way. It is established that the set of rights to intellectual property rights is unique in the sense that it consists on the one hand – of exclusive and non-exclusive property rights to intellectual property, directly specified in the law, which apply to all relevant on the other hand – on specific rights (and responsibilities!) which are provided by the special legislation in the field of intellectual property exclusively for office objects. In this case, the second group of rights and responsibilities are not intellectual property rights in their classical sense, but procedural rules that establish the procedure for the parties to the legal relationship in the case of the creation of official IPR. It is concluded that plans, tasks, and other documents adopted by scientific institutions, their departments, business entities that carry out research and development work and are carried out to perform scientific and / or engineering work can be considered officially formed and the official task brought to the executor, the result of which will be the objects of intellectual property. A recommendation was made on the expediency of providing in the employment contract a separate section on issues arising in the process of the employee’s IPR, the rights and obligations of the parties in connection with such IPR, employee compliance with employer documents and legislation in this area, confidentiality , preservation of information and other aspects. When the employer sets the task of creating an individually defined IPR, it is advisable to enter into a separate agreement between the parties on the creation of the object, its use, disposal of rights and other significant aspects.uk
dc.description.abstractukУ статті розглянуто питання первинного та вторинного способів набуття прав на об’єкті інтелектуальної власності. Досліджено особливість первинного набуття прав роботодавцем у правовідносинах щодо службових об’єктів таких прав та зазначено, що роботодавець (як юридична особа), хоча і не є фізичною особою, яка створила об’єкт, набуває прав інтелектуальної власності у первинний спосіб. Встановлено, що комплекс прав на службові об’єкти права інтелектуальної власності є унікальним в тому розумінні, що він складається з одного боку – з виключних та невиключних майнових прав на об’єкти інтелектуальної власності, прямо зазначених в законодавстві, які відносяться до усіх відповідних об’єктів, а з іншого боку – з специфічних прав та обов’язків, які передбачені спеціальним законодавством в сфері інтелектуальної власності виключно для службових об’єктів. При цьому друга група прав і обов’язків є не правами інтелектуальної власності в їх класичному розумінні, а процесуальними нормами, які встановлюють порядок дій сторін правовідносин у разі створення службового об’єкту. Зроблено висновок, що плани, завдання, та такі інші документи, які приймаються науковими установами, їх підрозділами, суб’єктами господарювання, що здійснюють науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи і доводяться до виконання наукових та/або інженерних працівників можна вважати офіційно сформованим і доведеним до виконавця службовим завданням, результатом виконання якого будуть службові об’єкти інтелектуальної власності. Внесена рекомендація, щодо доцільності передбачати у трудовому контракті окремий розділ, що стосується питань виникнення в процесі діяльності працівника службових обєктів, прав і обов’язків сторін, у зв’язку цим, дотримання працівником керівних документів роботодавця та вимог законодавства у цій сфері, конфіденційності, збереження інформації та інших аспектів. Коли роботодавець ставить завдання створити індивідуально визначений об’єкт права інтелектуальної власності, доцільно укладати окремий договір між сторонами, про створення об’єкта, його використання, розпоряджання правами та інші суттєві аспекти.uk
dc.format.pagerangeС. 45-50uk
dc.identifier.citationДмитришин, В. С. Набуття та передання прав на службові об’єкти інтелектальної власності / Дмитришин В. С. // Вісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право : збірник наукових праць. – 2022. – № 2 (54). – С. 45-50. – Бібліогр.: 9 назв.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20535/2308-5053.2022.2(54).264398
dc.identifier.orcid0000-0002-6913-0538uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/53108
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceВісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право, 2022, № 2 (54)uk
dc.subjectінтелектуальна власністьuk
dc.subjectслужбові об’єкти інтелектуальної власностіuk
dc.subjectоб’єкти, створені у порядку виконання трудових обов’язківuk
dc.subjectдоговір про створення та передання прав інтелектуальної власностіuk
dc.subjectслужбове завданняuk
dc.subjectcourse-of-duty intellectual property rights objectsuk
dc.subjectintellectual propertyuk
dc.subjectintellectual property objects created in the course of performance of labor dutiesuk
dc.subjectagreement on the creation and transfer of intellectual property rightsuk
dc.subjectofficial obsessionuk
dc.subject.udc347.77uk
dc.titleНабуття та передання прав на службові об’єкти інтелектальної власностіuk
dc.title.alternativeAcquisition and transfer of course-of-duty intellectual property rights objectsuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
VPSP2022-2_45-50.pdf
Розмір:
305.81 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.1 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право: збірник наукових праць, № 2 (54)