Сієста як можливий вид часу відпочинку в Україні

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТихонюк, Ольга Володимирівна
dc.date.accessioned2019-11-18T15:08:21Z
dc.date.available2019-11-18T15:08:21Z
dc.date.issued2018-08-30
dc.description.abstractenThe article examines the feasibility of introducing such a type of rest time as a siesta in Ukraine during the summer heat and its influence both on the well-being of the worker and on the productivity of his work. Now it is customary to take time as a period during which the workers are free to perform their labor duties and which they can use at their discretion. The current legislation on labor of Ukraine provides for the following types of rest time: 1) holiday and non-working days, 2) daily rest, 3) weekly rest days, 4) breaks during the working day, 5) vacation. Siesta is a traditional afternoon holiday in the southern European countries, an integral element of the life of the local population: it is believed, that after 8 hours from the morning awakening, the activity of the organism weakens: a person feels the decline of forces, it increases drowsiness and decreases productivity. Depending on the duration of the siesta, it may be short (no more than 15–20 minutes, significantly restoring strength), standard (20–50 minutes, except for the recovery of lost power removes unnecessary information from the memory), and the so-called “siesta of sloth” (50–90 minutes, most suitable for a growing child’s body). At present, conditionally siesta in Ukraine can be considered as existing breaks during the working day, which, according to operating in enterprises, institutions and organizations of the Rules of the Internal Labor Order, can last from 15 minutes to two hours. Everyone clearly imagine that there are several hours of free time right in the middle of the workday. In addition, until you get home (taking into account congestion and complicated movement), there will already be an hour, and still you need to eat, rest and return to work. Consequently, that the opportunity to use this opportunity can be someone who works next to his home, the other employees should work exclusively the motivation offered by the employer. On the other hand, the siesta should be within the enterprise, that is, the employer creates and offers such conditions of rest, for which the employees would refuse to travel home in the middle of the working day. Yet, what should be note: in the case of the introduction of siesta will lengthen the working day.uk
dc.description.abstractruЧеловек не может находиться в состоянии безостановочной работы, так как его потенциал не безграничен и требует обновления. Без полноценного отдыха уровень продуктивности и полезности его труда значительно уменьшается и может спровоцировать к принятию необдуманных решений, ошибок в работе и иметь негативные последствия. В статье рассматривается целесообразность введения в Украине в летний период сиесты и её влияние на самочувствие человека и на продуктивность его работы.uk
dc.description.abstractukЛюдина не може перебувати у стані постійної праці, адже її потенціал не безмежний і потребує оновлення. Без належного відпочинку рівень продуктивності працівника значно зменшується та може призвести до прийняття необдуманих рішень, помилок у роботі, що матиме негативні наслідки. У статті розглядається доцільність запровадження в Україні на період літньої спеки такого виду часу відпочинку, як сієста, та її вплив як на самопочуття працівника, так і на продуктивність його праці.uk
dc.format.pagerangeС. 62-65uk
dc.identifier.citationТихонюк, О. В. Сієста як можливий вид часу відпочинку в Україні / Тихонюк О. В. // Юридичний науковий електронний журнал. – 2018. – № 4. – С. 62–65. – Бібліогр.: 19 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/30072
dc.language.isoukuk
dc.publisherЮридичний факультет Запорізького національного університетуuk
dc.publisher.placeЗапоріжжяuk
dc.relation.uriwww.lsej.org.ua
dc.sourceЮридичний науковий електронний журнал, 2018, № 4uk
dc.subjectпрацівникuk
dc.subjectпрацяuk
dc.subjectвідпочинокuk
dc.subjectвиди часу відпочинкуuk
dc.subjectсієстаuk
dc.subjectemployeeuk
dc.subjectlaboruk
dc.subjectrestuk
dc.subjectkinds of rest timeuk
dc.subjectsiestauk
dc.subjectработникuk
dc.subjectтрудuk
dc.subjectотдыхuk
dc.subjectвиды отдыхаuk
dc.subjectсиестаuk
dc.subject.udc349.2uk
dc.titleСієста як можливий вид часу відпочинку в Україніuk
dc.title.alternativeSiesta as a possible form of rest time in Ukraineuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
2018-YuNEJ-4_Tykhoniuk.pdf
Розмір:
352.35 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.06 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (КГАП)