Програмний метод підбору вакансій з використанням технологій машинного навчання
Ескіз недоступний
Дата
2022
Автори
Олещенко, Л. M.
Вовченко, Д. С.
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Майже кожен програміст за свою кар’єру зустрічався з процесом пошуку роботи, для деяких програмістів цей процес може повторюватись багато разів. Найкращим рішенням для такого пошуку є використання спеціальних вебсайтів, на яких роботодавці розміщують свої вакансії. Серед усього різновиду доступних вакансій зазвичай обирають декілька і уже далі шукачі зв’язуються з представниками компаній для подальшого обговорення пропозиції. У наш час на ринку праці з’являється все більше нових IT- компаній, яким потрібні нові працівники. Спостерігається зростання кількості вакансій, що, в свою чергу, може ускладнити процес пошуку необхідних спеціалісту пропозицій серед них. На вебсайтах для пошуку роботи вже є налаштовані фільтри, які допомагають оптимізувати процес пошуку, але навіть з їх допомогою нерідко можна знайти десятки пропозицій. В таких умовах виникає потреба у створенні програмної системи для виявлення найбільш перспективних вакансій з отриманого списку.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Олещенко, Л. M. Програмний метод підбору вакансій з використанням технологій машинного навчання / Олещенко Л. M., Вовченко Д. С. // Прикладна математика та комп’ютинг ПМК' 2022. П'ятнадцята конференція магістрантів та аспірантів Київ, 16-18 листопада 2022 р. : збірник тез доповідей. - Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2022. - С. 470-476.