Напрями усунення асиметрії на міжнародному ринку праці в умовах Індустрії 4.0 та 5.0

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМоісеєнко, Тетяна Євгенівна
dc.contributor.authorКорогодова, Олена Олександрівна
dc.contributor.authorЧерненко, Наталя Олександрівна
dc.contributor.authorГлущенко, Ярослава Іванівна
dc.date.accessioned2025-05-07T13:20:16Z
dc.date.available2025-05-07T13:20:16Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractМета. Дослідження спрямоване на аналіз механізмів подолання асиметрії на міжнародному ринку праці в умовах Індустрії 4.0 та 5.0. Особлива увага приділяється трансформації зайнятості під впливом цифрових технологій, ролі транснаціональних компаній (ТНК) у регулюванні ринку праці. Методи. У роботі застосовано системний підхід, методи аналізу та синтезу для дослідження регуляторних механізмів усунення асиметрії на ринку праці, цифровізацію та освітні стратегії ТНК й використано контент-аналіз корпоративних практик для визначення ефективних підходів до подолання дисбалансів зайнятості в умовах Індустрій 4.0 та 5.0. Результати. Дослідження підтвердило, що автоматизація виробничих процесів призводить до зниження попиту на некваліфіковану працю, натомість підвищується потреба у спеціалістах із програмування, аналізу даних, штучного інтелекту та кібербезпеки. Встановлено, що ТНК відіграють ключову роль у балансуванні ринку праці шляхом впровадження цифрових технологій, підтримки гнучких моделей зайнятості та інвестицій у професійну підготовку кадрів. Виявлено, що чинні регуляторні механізми лише частково компенсують зростаючий дисбаланс, що потребує оновлення освітніх стандартів та розширення міжнародної співпраці в питаннях мобільності робочої сили. Висновки. Запропоновані заходи щодо подолання асиметрії включають створення адаптивних освітніх платформ, розвиток механізмів фінансової підтримки перекваліфікації та вдосконалення міжнародних інструментів регулювання трудової міграції. Доведено, що ефективна інтеграція цифрових технологій у процеси зайнятості та навчання сприятиме формуванню стійкої системи ринку праці, здатної відповідати викликам Індустрії 4.0 та 5.0.
dc.description.abstractotherThis study aims to analyze mechanisms for overcoming asymmetry in the international labor market in the context of Industry 4.0 and 5.0. Special attention is given to employment transformation under the influence of digital technologies and the role of transnational corporations (TNCs) in labor market regulation. Methods. A systematic approach was applied, incorporating analysis and synthesis methods to examine regulatory mechanisms for addressing labor market asymmetry, TNC digitalization strategies, and educational policies. A content analysis of corporate practices was conducted to identify effective approaches to mitigating employment imbalances in the era of Industry 4.0 and 5.0. Results. The study confirms that automation of production processes reduces demand for low-skilled labor while increasing demand for specialists in programming, data analysis, artificial intelligence, and cybersecurity. TNCs play a key role in balancing the labor market by implementing digital technologies, supporting flexible employment models, and investing in workforce training. It was found that existing regulatory mechanisms only partially compensate for the growing imbalance, necessitating updates to educational standards and expanding international cooperation on labor mobility issues. Conclusions. Proposed measures to address labor market asymmetry include the creation of adaptive educational platforms, the development of financial support mechanisms for retraining, and the improvement of international regulatory tools for labor migration. Effective integration of digital technologies into employment and education processes will contribute to a resilient labor market system capable of responding to the challenges of Industry 4.0 and 5.0.
dc.format.extent21 с.
dc.identifier.citationНапрями усунення асиметрії на міжнародному ринку праці в умовах Індустрії 4.0 та 5.0 / Моісеєнко Т. Є., Корогодова О. О., Черненко Н. О., Глущенко Я. І. // Здобутки економіки: перспективи та інновації. – 2025. – № 15. – 21 с. – Бібліогр.: 24 назви.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.5281/zenodo.15275103
dc.identifier.orcid0000-0002-2074-8062
dc.identifier.orcid0000-0003-2338-365X
dc.identifier.orcid0000-0002-7424-7829
dc.identifier.orcid0000-0003-1454-0369
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/73741
dc.language.isouk
dc.relation.ispartofЗдобутки економіки: перспективи та інновації, 2025, № 15
dc.subjectТНК
dc.subjectавтоматизація
dc.subjectцифровізація
dc.subjectасиметрія на ринку праці
dc.subjectміжнародний ринок праці
dc.subjectнаукові дослідження
dc.subjectстрахування
dc.subjectсоціально-трудові відносини
dc.subjectтрудова міграція
dc.subjectІндустрія 4.0.-.5.0
dc.subjectTNCs
dc.subjectautomation
dc.subjectdigitalization
dc.subjectlabor market asymmetry
dc.subjectinternational labor market
dc.subjectresearch
dc.subjectinsurance
dc.subjectsocio-labor relations
dc.subjectlabor migration
dc.subjectIndustry 4.0–5.0.
dc.subject.udc339.92:658.3:004.9
dc.titleНапрями усунення асиметрії на міжнародному ринку праці в умовах Індустрії 4.0 та 5.0
dc.title.alternativeDirections for eliminating asymmetry in the international labor market in the context of Industry 4.0 and 5.0.
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Moiseienko_ta_inshi.pdf
Розмір:
417.82 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (КМЕ)