Деякі аспекти вдосконалення правового регулювання проходження державної служби в Україні

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСенюк, Т. А.
dc.date.accessioned2022-05-05T12:31:06Z
dc.date.available2022-05-05T12:31:06Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractenThe article studies some aspects of improving the legal regulation of civil service in Ukraine. Domestic norms that provide for the application of restrictions on civil servants in accordance with the Law of Ukraine “On Purification of Government” were analyzed. Moreover, it was found that such restrictions violate a person’s right to respect for private life. The procedure for assessing the performance of civil servants was studied. It was substantiated that the application of dismissal of civil servants as a result of receiving a negative assessment after the performance appraisal does not meet the principles of individuality, objectivity and proportionality when deciding on dismissal and general norms concerning disciplinary liability of civil servants provided by the Law of Ukraine “About civil service”.The experience of legal regulation of civil service in Poland, Moldova and Germany was analyzed. It was determined that the improvement of domestic legal regulation of civil service in some part may occur through the borrowing of those peculiarities of civil service, which are found in the legislation of the above-mentioned countries. For example, the experience of the Republic of Poland is useful for borrowing in terms of improving the performance appraisal of civil servants. Moldova’s experience shows the successful use of polygraph testing of civil servants. The German experience is useful for Ukraine in terms of training and retraining of civil servants. Proposals were presented to improve the legislation on the civil service, namely the application of reprimands, rather than dismissal due to a negative assessment of the results of the civil servant’s performance appraisal. It is suggested to amend the lustration legislation, which would provide for an individual approach to a person who will be lustrated if his guilt in making decisions, committing acts that contributed to the undemocratic regime of Viktor Yanukovych is proved.uk
dc.description.abstractukСтаттю присвячено дослідженню деяких аспектів удосконалення правового регулювання проходження державної служби в Україні. Проаналізовано норми, які передбачають застосування обмежень до держслужбовців відповідно до Закону України «Про очищення влади», а також з’ясовано, що такі обмеження порушують право особи на повагу до приватного життя. Досліджено порядок проведення оцінювання службової діяльності держслужбовців. Обґрунтовано, що застосування звільнення внаслідок отримання державним службовцем негативної оцінки після проведення оцінювання службової діяльності не відповідає принципам індивідуальності, об’єктивності та співмірності під час ухвалення рішення про звільнення особи, загальним нормам, що стосуються дисциплінарної відповідальності держслужбовців, які передбачені в Законі України «Про державну службу».Проаналізовано досвід правового регулювання проходження державної служби в Польщі, Молдові та Німеччині. З’ясовано, що вдосконалення вітчизняного правового регулювання проходження державної служби в певній частині може відбуватись через запозичення тих особливостей проходження держслужби, що містяться в законодавстві вищезгаданих держав. Подано пропозиції щодо вдосконалення законодавства про державну службу, а саме застосування догани, а не звільнення внаслідок отримання негативної оцінки за результатами проходження держслужбовцем оцінювання службової діяльності. Пропонується внести зміни до люстраційного законодавства, у якому передбачити індивідуальний підхід до особи, яка буде люстрованою лише в разі доведення її вини в ухваленні рішень, учиненні діянь, що сприяли недемократичному режиму В. Януковича.uk
dc.format.pagerangeС. 106-112uk
dc.identifier.citationСенюк, Т. А. Деякі аспекти вдосконалення правового регулювання проходження державної служби в Україні / Т. А. Сенюк // Вісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право : збірник наукових праць. – 2020. – № 3 (47). – С. 106-112. – Бібліогр.: 13 назв.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20535/2308-5053.2020.3(47).229495
dc.identifier.orcid0000-0001-9700-9308uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/47175
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceВісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право, 2020, № 3 (47)uk
dc.subjectдержавна службаuk
dc.subjectправове регулюванняuk
dc.subjectпроходження державної службиuk
dc.subjectдержавний службовецьuk
dc.subjectудосконалення правового регулюванняuk
dc.subjectcivil serviceuk
dc.subjectlegal regulationuk
dc.subjectcivil servantuk
dc.subjectimprovement of legal regulationuk
dc.subject.udc342.9uk
dc.titleДеякі аспекти вдосконалення правового регулювання проходження державної служби в Україніuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
VPSP2020-3_106-112.pdf
Розмір:
236.39 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.1 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право: збірник наукових праць, № 3 (47)