Transformation of the role of human capital in terms of information economy

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorMelnychuk, V. E.
dc.date.accessioned2020-03-31T10:41:20Z
dc.date.available2020-03-31T10:41:20Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractenThis article examines the process of transforming the labor market and the role of human capital in it in connection with changes that take place in Ukraine and in the world. Increasing the amount of information led to the transformation of system processes, the movement of vectors in the recruitment of personnel and the gradual automation of production, which led to a revision of the entire spectrum of specialties. Particular attention is paid to the notion of "information economy" and "labor market", their peculiarities and influence on the transformation of the role of human capital in society. The view is that the automation of production processes does not lead to the levelling of the role of employees at all, but rather to complicate work tasks and re-profiling of personnel in accordance with the new needs in the labour market. It is determined that in today's conditions the labour market has been transformed and stands mostly in the form of the human capital market. The dynamism of the service sector is shaped by the diverse professions of various fields of activity around the world. It is pointed out that the share of jobs requiring highly skilled personnel tends to increase in the spheres of business services and information technologies, especially in progressive countries. It is worth noting that in the service sector, especially in the retail trade, tourism and transport sectors, the level of employment is growing even on low-skilled human capital. The work efficiency improved due to access to high-speed Internet, which transformed the structure of work by providing constant access to information. The flexibility for both workers and employers became the result of such improvement. It is also noted that the labour resource in the classical sense gives the way to highly qualified human capital, as new vectors of the development of the information economy predict multitasking and flexibility of work processes. At the same time, the lack of reforms in Ukraine related to the transformation of the labour market, the creation of new professions and the legislative framework, which would contribute to the training of personnel, is indicated.en
dc.description.abstractukУ статті розглядається процес перетворення ринку праці та ролі людського капіталу у ньому у зв’язку зі змінами, що відбуваються в Україні та світі. Збільшення кількості інформації призвело до трансформації системних процесів, переміщення векторів у підборі кадрів та поступової автоматизації виробництва, яке змусило переглянути увесь спектр робочих спеціальностей. Особливу увагу приділено поняттям «інформаційна економіка» та «ринок праці», їх особливостям та впливу на трансформацію ролі людського капіталу в суспільстві. Розкрито думку про те, що автоматизація виробничих процесів призводить зовсім не до нівелювання ролі працівників, а навпаки до ускладнення робочих задач та перепрофілювання персоналу у відповідності до нових потреб на ринку праці. Визначено, що в сучасних умовах ринок праці трансформувався і виступає здебільшого у формі ринку людського капіталу. Динамічність сектору послуг форматує різноманітні професії різних сфер діяльності у всьому світі. Окреслено той факт, що частка робочих місць, що потребує висококваліфікованих кадрів має тенденцію до зростання у сферах бізнес-послуг та інформаційних технологій, особливо у прогресивних країнах. Не можна не відмітити, що у сфері послуг, особливо у роздрібній торгівлі, туристичній та транспортній сферах, зайнятість зростає навіть на низькокваліфікований людський капітал. Підвищення ефективності праці відбулось за рахунок доступу до швидкісного інтернету, що поліпшило як структуру роботи, надавши постійний доступ до інформації, призвівши до підвищення гнучкості роботи як працівників, так і роботодавців. Також зазначено, що трудовий ресурс у класичному розумінні поступається місцем висококваліфікованому людському капіталу, тому що нові вектори розвитку інформаційної економіки передбачають мультизадачність та гнучкість робочих процесів. Разом з тим, вказано на недостатність реформ в Україні, пов’язаних з трансформацією ринку праці, створенням нових професій та законодавчої бази, яка б сприяла підвищенню кваліфікації кадрів.uk
dc.format.pagerangePp. 22–30uk
dc.identifier.citationMelnychuk, V. E. Transformation of the role of human capital in terms of information economy / V. E. Melnychuk // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2019. – № 16. – С. 22–30. – Бібліогр.: 8 назв.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20535/2307-5651.16.2019.181356
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/32578
dc.language.isoenuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceЕкономічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць, 2019, № 16uk
dc.subjectinformation economyen
dc.subjecthuman capitalen
dc.subjectknowledge economyen
dc.subjectlabour marketen
dc.subjectінформаційна економікаuk
dc.subjectлюдський капіталuk
dc.subjectекономіка знаньuk
dc.subjectринок праціuk
dc.subject.otherJEL classification: E24en
dc.subject.udc331.524uk
dc.titleTransformation of the role of human capital in terms of information economyen
dc.title.alternativeТрансформація ролі людського капіталу в умовах інформаційної економікиuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
EV_2019_22-30.pdf
Розмір:
575.81 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.06 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Економічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 16