Оцінка рівня мотивації праці персоналу машинобудівних підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХоменко, І. М.
dc.date.accessioned2015-03-06T10:26:55Z
dc.date.available2015-03-06T10:26:55Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractenThe assessment level of work motivation and diagnostics fortune motivational making in the activity of the personnel of machine-building enterprises is carried out in the article. Approach concerning definition level of work motivation of the personnel and identification of the main directions of improvement work motivation methods in a personnel management system which will allow to use the labour capacity of machine-building enterprise better is offered. It’s essential to note that the methodical approach will enable each enterprise individually and a corporate team as a whole to perform the selection of certain, or a combination of tools for work motivation and to evaluate the level of influence on performance of the industrial machinery plant staff while engaging new methods of work motivation and management. The general result of researches and the given development is change of a view of establishment a ratio an organizational and motivational component in a personnel management system from the casual uncontrollable phenomenon on such which submits to the purposes of the enterprise and is subject to regulation.uk
dc.description.abstractruВ статье проведено оценку уровня мотивации труда и диагностировано состояние мотивационной составляющей в деятельности персонала машиностроительных предприятий. Предложено подход об определении уровня мотивации труда персонала и выявление основных главных направлений в улучшении методов мотивации труда в системе управления персоналом, что разрешит лучше использовать трудовой потенциал машиностроительного предприятия. Необходимо обозначить, что методический подход надает возможность индивидуально для каждого предприятия и коллектива в целом осуществлять выбор того или иного, или совокупности инструментов мотивации труда и оценивать уровень влияния в использовании новых методов мотивации труда и управлении на деятельность персонала машиностроительного предприятия. Общим результатом исследования и приведенных разработок является изменение взгляда на становление соотношений организационной и мотивационной составляющей в системе управления персоналом со случайного неконтролированого явления на такое, что подчиняется целям предприятия и подлежит регулированию.uk
dc.description.abstractukУ статті проведено оцінку рівня мотивації праці та діагностику стану мотиваційної складової в діяльності персоналу машинобудівних підприємств. Запропоновано підхід щодо визначення рівня мотивації праці персоналу та виявлення основних напрямів вдосконалення методів мотивації праці в системі управління персоналом, що дозволить краще використати трудовий потенціал машинобудівного підприємства. Слід зазначити що, методичний підхід надасть змогу індивідуально для кожного підприємства та колективу в цілому здійснювати вибір того чи іншого, або сукупності інструментів мотивації праці та оцінювати рівень впливу при використанні нових методів мотивації праці та управління на діяльність персоналу машинобудівного підприємства. Загальним результатом досліджень і наведених розробок є зміна погляду на встановлення співвідношення організаційної та мотиваційної складової в системі управління персоналом з випадкового некерованого явища на таке, що підпорядковується цілям підприємства та підлягає регулюванню.uk
dc.format.pagerangeС. 293-298uk
dc.identifier.citationХоменко І. М. Оцінка рівня мотивації праці персоналу машинобудівних підприємств / І. М. Хоменко // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2013. – № 10. – С. 293–298. – Бібліогр.: 8 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/10770
dc.language.isoukuk
dc.publisherНТУУ "КПІ"uk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.source.nameЕкономічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових працьuk
dc.status.pubpublisheduk
dc.subjectмотивація праціuk
dc.subjectмотиваційна складоваuk
dc.subjectоцінка рівня мотивації праціuk
dc.subjectінструменти мотиваціїuk
dc.subjectпоказник рівня мотивації праціuk
dc.subject.udc331.101.3uk
dc.titleОцінка рівня мотивації праці персоналу машинобудівних підприємствuk
dc.title.alternativeAssessment the level of personnel at machine-building enterprisesuk
dc.typeArticleuk
thesis.degree.level-uk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
50.pdf
Розмір:
425.87 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Економічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 10