Ідентифікація намірів і настроїв молоді щодо працевлаштування як орієнтиру для трансформацій ринку праці в Україні

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЖученко, О. В.
dc.date.accessioned2026-05-06T08:50:39Z
dc.date.available2026-05-06T08:50:39Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractВітчизняний ринок праці натепер має кілька вагомих викликів, одним із яких відсутність резервів для задоволення попиту на людський капітал через небажання молоді поповнювати пропозицію робочої сили та втратою трудових ресурсів молодого віку. Метою дослідження було визначення та аналіз намірів і настроїв молоді щодо працевлаштування задля використання їх у якості інформаційного ресурсу для актуалізації орієнтирів трансформацій вітчизняного ринку праці та його адаптації для потреби збереження людського капіталу та кадрового потенціалу України. Для досягнення поставленої мети було проведення анкетування молоді та узагальнено отримані результати. Встановлено, як молодь оцінює стан вітчизняного ринку праці, якою, на думку молоді, має бути заробітна плата на першому робочому місці та які проблеми виникають у юних кандидатів на посади під час пошуку роботи.
dc.description.abstractotherThe domestic labour market currently faces several significant challenges, one of which is the lack of reserves to meet the demand for labour due to the reluctance of young people to replenish the labour supply and the loss of young labour resources. The purpose of the study was to determine and analyse the intentions and attitudes of young people regarding employment in order to use them as an information resource to update the guidelines for the transformation of the domestic labour market and its adaptation to the need to preserve human capital and human resources in Ukraine. To achieve this goal, a youth survey was conducted and the results obtained were summarized. It was established how young people assess the state of the domestic labour market, what, in the opinion of young people, the salary at the first job should be, and what problems young candidates for positions encounter when searching for a job. According to the results of a survey of 100 respondents, a neutral attitude of young people towards the domestic labour market was established. However, there were few positive assessments, which indicates the need to introduce programs to support the integration of young people into the labour market and to form an attractive image of domestic employers in the minds of students and graduates of higher education institutions. It was found that young people prefer digital channels of communication with employers when looking for a job and feel the threat of facing discrimination based on gender or age. 66,4% of young people are not ready to start their work with a salary lower than 10-15 thousand UAH. During employment, young workers face numerous problems, such as low wages for open vacancies, lack of vacancies in their specialty, high requirements for practical experience, lack of flexible schedules, discrimination based on age and gender. However, these negative phenomena are inherent in workers of all ages, including the elderly, experienced specialists, etc. Therefore, they can be considered systemic for the domestic labour market, and therefore, its primary transformations in the future should be aimed at minimizing and eliminating them.
dc.format.pagerangeС. 32-37
dc.identifier.citationЖученко, О. В. Ідентифікація намірів і настроїв молоді щодо працевлаштування як орієнтиру для трансформацій ринку праці в Україні / Жученко О. В. // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2025. – № 35. – C. 32-37. – Бібліогр.: 10 назв.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20535/2307-5651.35.2025.352377
dc.identifier.orcid0009-0007-2987-0164
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/80635
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.relation.ispartofЕкономічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць, № 35, 2025
dc.subjectринок праці
dc.subjectтрудові ресурси
dc.subjectперсонал
dc.subjectмолодь
dc.subjectмотивація
dc.subjectтрансформація
dc.subjectнавики
dc.subjectлюдський капі- тал
dc.subjectробоча сила
dc.subjectроботодавці
dc.subjectlabour market
dc.subjectlabour resources
dc.subjectpersonnel
dc.subjectyouth
dc.subjectmotivation
dc.subjecttransformation
dc.subjectskills
dc.subjecthuman capital
dc.subjectworkforce
dc.subjectemployers
dc.subject.udc331.5:316.346.32
dc.titleІдентифікація намірів і настроїв молоді щодо працевлаштування як орієнтиру для трансформацій ринку праці в Україні
dc.title.alternativeIdentifying youth employment intentions and sentiments as a guideline for labour market transformations in Ukraine
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
32-37.pdf
Розмір:
549.29 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Економічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 35