Дипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему:
«Ефективне управління персоналом підприємства на основі досвіду світових
компаній». За результатами проведеного аналізу та дослідження
було розроблено систему мотивації, організації робочого процесу та застосування
інформаційних технологій в управлінні персоналом. На основі моделювання
визначено найбільш ефективні шляхи підвищення ефективності роботи персоналу.
Економічний ефект від провадження запропонованих заходів полягає підвищенні
продуктивності роботи персоналу та доходу компанії.