Бакалаврські роботи (ЕК)
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд Бакалаврські роботи (ЕК) за Дата публікації
Зараз показуємо 1 - 20 з 155
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Відкритий доступ Оптимізація антикризових рішень підприємства(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Підкаура, Тетяна Володимирівна; Жуковська, Ольга АнатоліївнаДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Оптимізація антикризових рішень підприємства» містить 94 сторінки, 32 таблиці, 29 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань нараховує 30 найменувань. Метою роботи є визначення теоретичних засад антикризового управління, побудова економіко-математичних моделей для оцінки ризику банкрутства підприємства, визначення оптимальних антикризових рішень для підприємства на основі оцінки його фінансового стану з використанням побудованих моделей. Об’єктом роботи є кризові явища на підприємстві. Предметом роботи є оптимальні антикризові рішення. Методи дослідження. У ході виконання роботи для вирішення поставлених завдань були задіяні наступні методи: методи бінарної класифікації, ROC-аналіз , Метод Сааті аналізу ієрархій, регресійний аналіз. Для вибору і побудови моделі оцінки ризику банкрутства були використані фінансові звітності українських підприємств. Результати роботи. За результатами проведеного аналізу фінансових звітностей та їх дослідження були побудовані економіко-математичні моделі класифікації підприємств за статусом банкрутства. Було здійснене порівняння ефективності роботи моделей класифікації методом ROC-аналізу. Проведено структуризацію задачі прийняття антикризових рішень, встановлено важливість пропонованих антикризових заходів. На основі проведеного аналізу розроблено рекомендації щодо усунення наслідків кризових явищ на підприємстві. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи у вигляді розроблених економіко-математичних моделей класифікації підприємств можуть бути використані управлінським персоналом для визначення ризику банкрутства.Документ Відкритий доступ Моделювання економічної ефективності діяльності підприємства у ринкових умовах господарювання(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Косминін, Владислав Ігорович; Капустян, Володимир ОмеляновичДипломна робота присвячена дослідженню питання економічної ефективності діяльності підприємства в ринкових умовах господарювання. Для успішної реалізації поставленої задачі було розглянуто теоретично-методичні засади дослідження економічної ефективності підприємства. Базою досліджень стало одне з найбільших агропідприємств України ПрАТ «МХП». Дана компанія зазнала значного погіршення свої ключових фінансових показників за останні роки, що і зумовлює потребу у прийнятті стратегічних рішень щодо покращення ситуації підприємства. Було створено динамічну економіко-математичну модель для максимізації прибутку підприємства в ринкових умовах господарювання на основі грошового потоку. За результатами моделювання було сформовано рекомендації щодо підвищення економічної ефективності компанії. У роботі міститься 18 таблиць, 23 рисунки, 4 Додатки. Загальний обсяг роботи – 107 сторінки, з них основного матеріалу – 71 сторінок.Документ Відкритий доступ Моделювання впливу розвитку людського капіталу на економічне зростання(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Мамонова, Надія Аріфівна; Рисцов, Ігор КостянтиновичДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Моделювання впливу розвитку людського капіталу на економічне зростання» містить 109 сторінок, 13 таблиць, 13 рисунків, 6 додатків. Перелік посилань нараховує 43 найменування. Метою роботи є: розглянути теоретико-методичні аспекти розвитку людського капіталу та розробити модель його впливу на економічне зростання, сформувати рекомендації для країн щодо інвестицій у людський капітал, у тому числі й України, з урахуванням їх рівня доходу. Об'єктом дипломної роботи є економічне зростання та людський капітал. Предмет дипломної роботи – сукупність теоретичних, аналітичних та практичних положень щодо впливу розвитку людського капіталу на економічне зростання, зокрема ВВП на душу населення. Методи дослідження. У процесі виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти застосовувалася сукупність загальних та специфічних методів аналізу. У процесі визначення сутності процесів економічного зростання та систематизації його складових застосовувалися: метод збору інформації, метод наукового узагальнення. При дослідженні показників, пов’язаних з людським капіталом та їх впливу на економіку використовувався метод аналізу. Для вибору і побудови моделі аналізу впливу розвитку людського капіталу на економічне зростання - методи моделювання та економічного прогнозування. Результати роботи. За результатами проведеного аналізу та дослідження було виявлено і оцінено ключові показники, які відображають стан людського капіталу та його вплив на економічне зростання. На основі моделювання визначено масштаб впливу людського капіталу на економічне зростання. На основі моделі розроблено комплекс рекомендацій для країн з різним рівнем економічного розвитку, зокрема для України. Якщо дотриматись наданих рекомендацій, ВВП на душу населення України збільшиться на 41.74% через 15 років. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та надані рекомендації можуть бути використані для оптимального вкладу в людський капітал для досягнення економічного зростання. На основі моделювання можна кількісно оцінити масштаб впливу людського капіталу на економічне зростання для певної країни.Документ Відкритий доступ Підвищення ефективності управління персоналом IT-підприємства(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Бірюкова, Валерія Сергіївна; Павленко, Тетяна ВолодимирівнаДипломна робота на тему: «Підвищення ефективності управління персоналом IT-підприємства».Результатом виконання дипломної роботи є узагальнення теоретичних засад удосконалення системи управління персоналом в IT-компанії. В ході дослідження було проведено аналіз та встановлено ключову роль автоматизації управління персоналом. Було виявлено проблему відсутності автоматизації рутинних робіт HR-відділу, що призводить до нерівномірного розподілу роботи. Для вирішення цієї проблеми був розроблений організаційний механізм впровадження автоматизованої системи управління персоналом MS Project. Оцінка показників ефективності показала доцільність та ефективність впровадження системи MS Project.Документ Відкритий доступ Ефективне управління персоналом підприємства на основі досвіду світових компаній(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Кошова, Ірина Олегівна; Єрешко, Юлія ОлександрівнаДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Ефективне управління персоналом підприємства на основі досвіду світових компаній». За результатами проведеного аналізу та дослідження було розроблено систему мотивації, організації робочого процесу та застосування інформаційних технологій в управлінні персоналом. На основі моделювання визначено найбільш ефективні шляхи підвищення ефективності роботи персоналу. Економічний ефект від провадження запропонованих заходів полягає підвищенні продуктивності роботи персоналу та доходу компанії.Документ Відкритий доступ Моделювання HR-стратегії підприємства в умовах цифровізації(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Шмалій, Ярослав Костянтинович; Трофименко, Олена ОлексіївнаДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Моделювання HR-стратегії підприємства в умовах цифровізації» містить 86 сторінок, 35 таблиць, 13 рисунків, 3 додатків. Перелік посилань нараховує 36 найменування. Метою роботи є обґрунтування теоретичних засад та надання практичних рекомендацій щодо розробки HR-стратегії підприємства в умовах цифровізації на основі економіко-математичного моделювання. Об'єктом дипломної роботи є процеси розробки та реалізації HR-стратегії підприємства в умовах цифровізації. Предмет дипломної роботи – теоретико-методичні засади та практичні рекомендації щодо використання методів економіко-математичного моделювання для розробки HR-стратегії підприємства в умовах цифровізації. Методи дослідження. У процесі виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти використано загальнонаукові та спеціальні методи дослідження. У процесі дослідження теоретичних основ HR-стратегії підприємства та тенденцій цифровізації використано методи аналізу та синтезу, порівняння, системно-структурний, індукції та дедукції. Для аналізу факторів зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства використані такі методи: аналізу рядів динаміки, графічний, групування, компонентного аналізу, таксономічний. Для економіко-математичного моделювання вибору і побудови HR-стратегії підприємства в умовах цифровізації був використаний метод Хольта-Уінтерса, моделювання на основі множинної лінійної регресії. Теоретичною основою дослідження є наукові праці провідних зарубіжних та українських вчених, що присвячені питанням економіко-математичного моделювання, розробці стратегій в сфері управління персоналом. Результати роботи. За результатами проведеного дослідження було розроблено економіко-математичну модель, яка дозволяє обрати ефективну HR-стратегію та приймати стратегічні рішення. Економічний ефект від провадження запропонованих заходів полягає у підвищенні продуктивності праці. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи можуть бути використані підприємством для моделювання оптимальних стратегічних рішень, що дозволить підвищити продуктивність праці та позитивно вплине на конкурентоспроможність підприємства.Документ Відкритий доступ Динамічне моделювання макроекономічних індикаторів економічної безпеки(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Завальна, Марина Валеріївна; Мажара, Гліб АнатолійовичДипломна робота бакалавра на тему: «Динамічне моделювання макроекономічних індикаторів економічної безпеки» містить 93 сторінок, 41 таблицю, 29 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань нараховує 45 найменувань. Метою роботи є розгляд та узагальнення теоретико-методичних засад макроекономічної безпеки країни, науково-методичних положень моделювання та побудова релевантної до умов сьогодення системної моделі оцінювання та прогнозування її рівня на середньострокову перспективу. Об’єктом роботи є оцінка рівня макроекономічної безпеки України. Предметом роботи є макроекономічні індикатори економічної безпеки України. Методи дослідження. Досягнення поставленої мети та вирішення завдань забезпечило використання загальнонаукових і спеціальних методів: монографічного методу, логічних узагальнень, наукової абстракції, конкретизації, аналізу і синтезу – для формування теоретико-методичних положень оцінювання рівня макроекономічної безпеки країни, методи математичного, регресійного аналізу, економіко-математичне моделювання (моделі системної динаміки), математичне програмування, сценарне прогнозування – для побудови економіко-математичної моделі оцінювання рівня та прогнозування макроекономічної безпеки країни , економічного і статистичного аналізу – для проведення економічної аналітики отриманих релевантних даних та прогностичної аналітики результатів за моделями прогнозу макроекономічної безпеки України. Результати дипломної роботи: дістала подальшого розвитку систематизація індикаторів оцінювання макроекономічної безпеки країни, до яких, на відміну від наявних комплексів, віднесено: темпу зростання ВВП, індексу споживчих цін та рівень безробіття; удосконалено методичні положення моделювання та прогнозування макроекономічної безпеки країни, що включає побудову власної системної моделі динаміки зазначених ключових індикаторів; удосконалено модель економічного зростання на базі модифікації моделі П. М. Ромера, в якій враховано мультиплікатор інвестицій та додано показники витрат на охорону здоров’я і освіту; удосконалено методичний підхід до прогностичного моделювання динаміки груп населення (зайнятого, безробітного та економічно неактивного) на основі побудови власної моделі, яка враховує рух населення між групами, міграцію та природній рух. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та надані рекомендації можуть бути використані для макроекономічного прогнозування і прогностичної аналітики макроекономічної безпеки країни органами державної влади, підприємствами та установами, які займаються аналітичною діяльністю, а також при розробці стратегій підвищення макроекономічної безпеки.Документ Відкритий доступ Алгоритмізація та оптимізація процесів біржової торгівлі(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Гафаров, Ельдар Махсудович; Єрешко, Юлія ОлександрівнаДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Алгоритмізація та оптимізація процесів біржової торгівлі» містить 86 сторінок, 2 таблиць, 3 рисунки, 10 додатків. Перелік посилань нараховує 52 найменування. Метою роботи є розробка власного торговельного алгоритму, який має змогу отримувати найактуальніші дані, проводити операції купівлі та продажу активів, може використовувати різні торговельні стратегії та бути покращений. Об'єктом дипломної роботи є процес біржової торгівлі, його алгоритми та стратегії. Предмет дипломної роботи – розробка та оптимізація торговельних алгоритмів, використання різних методів та технологій для покращення ефективності та результативності біржової торгівлі. Методи дослідження. У процесі виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти застосовувалася сукупність загальних та специфічних методів аналізу. У процесі дослідження сучасних поглядів на алгоритмізацію та оптимізацію процесів біржової торгівлі застосовувалися: абстрагування, сходження від абстрактного до конкретного. Для отримання аналітичної інформації були використані дані статистичної звітності від провідних компаній-дослідників ринку та історичні дані ціни торговельних активів, надані біржею. Для побудови торговельного алгоритму – методи формалізації, експерименту, вимірювання, порівняння, аналіз та графічний метод. Теоретичною основою дослідження є роботи провідних вчених, що присвячені питанням торговельних алгоритмів, теоретичним підходам до алгоритмізації торговельних стратегій та використанню сучасних технологій таких, як машинне навчання та генетичні алгоритми, у торговельних алгоритмах. Результати роботи. За результатами проведеного аналізу та дослідження було розроблено торговельний алгоритм на основі торговельної стратегії SMA. На основі моделювання була проведена оптимізація торговельної стратегії за рахунок переходу до використання порогових значень розриву між ковзними середніми для прийняття рішень. Економічний ефект від впровадження оптимізованої – підвищення прибутковості алгоритму з 1.45% до 8.8%. Результатом є розроблений торговельний алгоритм, який приймає рішення на основі покращеної стратегії SMA, який може бути легко покращений та використовувати інші стратегії. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та надані рекомендації можуть бути використані компаніями, які планують розробляти торговельні алгоритми, а також індивідуальними інвесторами як базу для їхніх розробок та подальшого покращення базового алгоритму та впровадження інших торговельних стратегій. Використання розробленого алгоритму не є інвестиційною порадою.Документ Відкритий доступ Моделювання тенденцій вітчизняного ринку праці у сфері охорони здоров'я(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Кацай, Кирило Ігорович; Лазаренко, Ірина СергіївнаДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Моделювання тенденцій вітчизняного ринку праці у сфері охорони здоров'я» містить 83 сторінки, 11 таблиць, 19 рисунків, 3 додатки. Перелік посилань нараховує 54 найменування. Метою роботи є визначення тенденцій динаміки ринку праці в галузі охорони здоровʼя в Україні та моделювання оптимальної кількості обсягу робочих місць на майбутнє. Об'єктом дипломної роботи є динаміка ринку праці в галузі охорони здоровʼя в Україні. Предмет дипломної роботи – сукупність тенденцій та їх впливу на ринок праці в галузі охорони здоровʼя. Методи дослідження. Для досягнення поставлених завдань були використані різноманітні методи включаючи наукове узагальнення (для розкриття сутності процесів та систематизації їх складових), класифікацію (систематизація даних та групування важливих аспектів, що впливають на ринок праці у галузі охорони здоров'я для виділення ключових фактори та параметрів для подальшого аналізу та моделювання), економіко-математичне моделювання (для аналізу оптимального обсягу робочих місць в галузі охорони здоровʼя за основу було взято модель регресії (прогнозу) та динамічну модель пошуку і підбору відповідності (search and matching model) П. Даймонда, Д. Мортенсена і К. Піссарідеса), графічний метод (для візуалізації динаміки та структури ринку праці у галузі охорони здоров'я) та інші наукові та аналітичні підходи, які допомогли нам отримати глибоке розуміння проблеми та розробити обґрунтовані рекомендації для поліпшення ринку праці у галузі охорони здоров'я. Результати роботи. За результатами проведеного аналізу та дослідження було розроблено економіко-математичну модель для моделювання тенденцій вітчизняного ринку праці у галузі охорони здоров'я, в частності, для знаходження оптимального обсягу робочих місць в галузі і точки рівноваги ринку праці. Дана модель базується на систематизації та узагальненні актуальних даних про ринок праці та дозволяє оцінити оптимальне значення його показниців у відповідності до зазначених умов. На основі моделювання було знайдено оптимальну кількість безробітних та робочих місць в галузі охорони здоровʼя для забезпечення балансу на ринку праці. Економічний ефект від провадження запропонованих заходів полягає в впроваждені раціонального планування та розподілу робочих місць у галузі охорони здоров'я що в результаті сприятиме забезпеченню ефективне функціонування системи охорони здоров'я, підвищенню рівня медичних послуг та зменшення навантаження на працівників. Результатом даної роботи є проаналізований оптимальний показник робочих місць в галузі що сприятиме зниженню рівню безробіття та ряд розроблених рекомендацій, що базуються на об'єктивних даних та економічних моделях, впровадження яких дозволить забезпечити раціональне використання ресурсів та ефективне функціонування системи охорони здоров'я. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та надані рекомендації мають величезну цінність для української системи охорони здоров'я та економіки України в цілому. Дослідницька робота привнесла новаторський підхід до оптимізації робочих місць у галузі охорони здоров'я, який дозволяє систематично оцінювати різні сценарії розвитку ринку праці та впроваджувати ефективні стратегічні рішення на рівні управління охороною здоров'я.Документ Відкритий доступ Механізм удосконалення системи організації оплати праці(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Зуєва, Анастасія Юріївна; Іляш, Ольга ІгорівнаДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Механізм удосконалення системи організації оплати праці». За результатами виконання дипломної роботи сформовано шляхи покращення оплати праці та мотивації на підприємстві. Економічний ефект від впровадження запропонованих заходів полягає в в обгрунтуванні взаємозв’язку оплати праці з продуктивністю праці та кінцевими результатами діяльності, зниженні плинності кадрів та діючої системи оплати та мотивації праці на ДП «Центр Сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу». Результатом роботи є визначення шляхів покращення системи організації оплати праці на досліджуваному підприємстві та обгрунтування соціально-економічної ефективності систем оплати праці та мотивації на підприємстві.Документ Відкритий доступ Економіко-математичне моделювання розвитку виробничої діяльності підприємства(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Бондар, Богдана Сергіївна; Іваненко, Віктор ІвановичДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Економіко-математичне моделювання розвитку виробничої діяльності підприємства» містить 85 сторінок, 14 таблиць, 11 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань нараховує 35 найменування. Метою роботи є дослідження напрямів застосування виробничих функцій та динамічних моделей на мікрорівні, побудова економіко-математичної моделі для моделювання виробничої діяльності та виявлення можливостей ефективного економічного розвитку підприємства. Об’єктом дипломної роботи є виробнича діяльність підприємства ТОВ “Демі-мікс Україна”. Предмет дипломної роботи – сукупність методів та моделей розвитку виробничої діяльності підприємства Методи дослідження: У процесі виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти були використані такі методи дослідження як: спостереження, узагальнення, порівняння, формалізації та класифікації, обробки статистичних даних, аналізу економічних показників, економіко-математичне моделювання та прогнозування результатів. Результати дослідження: За результатами проведеного аналізу фінансового стану підприємства було зроблено висновки щодо його фінансової стійкості на ринку. Для даного виробничого підприємства були побудовані динамічні моделі Кейнса, Самуельсона-Хікса та модель зростання на основі виробничої функції Кобба-Дугласа-Тімбергена. Проведене порівняння складених моделей розвитку та оцінка їх якості. Розроблені рекомендації щодо подальшого ефективного використання ресурсів та планування діяльності виробництва задля розвитку компанії. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та pозроблені рекомендації можуть бути використані при аналізі та плануванні виробничої діяльності підприємств задля оптимізації використання ресурсів та стимулювання розвитку компанії.Документ Відкритий доступ Моделі масштабування бізнесу на засадах юніт-економіки(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Хань, Лідія Гоцінівна; Фартушний, Іван ДмитровичДипломна робота бакалавра на тему “Моделі масштабування бізнесу на засадах юніт-економіки” містить 99 сторінок, 24 таблиці та рисунки, 6 додатків. Опрацьовано 57 бібліографічних найменувань. Мета цієї дипломної роботи полягає у: Вивченні теоретичного та практичного аспекту формування стратегії масштабування діджитал бізнесу у вигляді B2C мобільного застосунку. Обʼєкт дослідження цієї дипломної роботи – це процес формування стратегії масштабування діджитал бізнесу у формі мобільного застосунку. Предмет дослідження цієї дипломної роботи – це принципи формування стратегії масштабування на засадах юніт-економіки. Результати дипломної роботи: - розроблено власну концептуальну блок-схему покрокового формування стратегії масштабування; - реалізовано та доповнено ймовірнісно-статистичні BG/NBD та Гамма-гамма моделі для прогнозування пожиттєвої цінності користувача за рахунок врахування дії факторів зовнішньої та внутрішньої сили; - удосконалено рентабельність підприємства за допомогою сформованої стратегію масштабування для мобільного B2C застосунку “Zodi”; - розроблено комплекс ймовірних сценаріїв фінансових результатів від масштабування; - розроблено систему рекомендацій щодо впровадження сформованої стратегії масштабування. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Розроблена концептуальна схема процесу формування стратегії масштабування та її практична реалізація за допомогою моделювання фінансових результатів від масштабування на засадах юніт-економіки, що наведена у даній дипломній роботі може використовуватись діджитал бізнесами, зокрема мобільними застосунками, аби вирішувати задачі аналізу необхідності масштабування, аналізу зовнішнього та внутрішнього середовищ підприємства аби сформувати стратегію масштабування, моделювання прогнозних оцінок фінансових результатів від масштабування на засадах юніт-економіки.Документ Відкритий доступ Оптимізаційне моделювання портфелю цінних паперів в умовах соціально-поведінкових змін(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Крикун, Євген Олександрович; Лазаренко, Ірина СергіївнаДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Оптимізаційне моделювання портфелю цінних паперів в умовах соціально-поведінкових змін» містить 74 сторінки, 11 таблиць, 13 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань нараховує 41 найменування. Метою роботи є розгляд та узагальнення теоретико-методичних засад портфельної теорії, методологічних положень моделювання оптимального портфелю цінних паперів з врахуванням соціально-поведінкових змін та з частковим врахуванням тенденцій фондового ринку, моделювання портфелю цінних паперів за класичною та модернізованою теоріями та проведення порівняльного аналізу результатів. Об'єктом дипломної роботи є оптимізація портфелю цінних паперів з врахуванням соціально-поведінкових змін. Предметом дипломної роботи є вплив соціально-поведінкових змін на ефективність інвестиційного портфелю. Методи дослідження. Вирішення завдання та досягнення поставленої мети було забезпечене використанням як спеціальних, так і загальнонаукових методів: аналізу, синтезу, монографічного методу та методу наукової абстракції – для формування теоретичних засад побудови оптимального портфелю цінних паперів в умовах соціально-поведінкових змін, методи математичного аналізу, економіко-математичне моделювання, математичне та сценарне прогнозування – для побудови економіко-математичної моделі оптимального портфелю цінних паперів в умовах соціально-поведінкових змін, методи порівняльного, економічного та статистичного аналізу – для проведення порівняльного аналізу отриманих результатів двох портфелей побудованих за класичною та модернізованою теоріями. Результати дипломної роботи: - набула подальшого розвитку методика побудови оптимального портфелю цінних паперів. Було враховано такі нововведення як: прогноз коваріаційної матриці, аналіз настроїв новин у медіапросторі про кожну з компаній, проведення дослідження подій для подій про кожну з компаній; - удосконалено методичні положення моделювання оптимального портфелю цінних паперів, що включає прогностичне та оптимізаційне моделювання. В свою чергу, прогностичне моделювання включає як прогноз числових даних, так і текстових даних у вигляді класифікації новин з впливових медіа у складний для фондового ринку період. - удосконалено модель побудови оптимального портфелю цінних паперів на основі класичної портфельної теорії Гаррі Марковіца з виправленням таких основних недоліків класичної теорії як: розрахунок очікуваного ризику портфелю на основі прогнозованої коваріаційної матриці замість історичної коваріаційної матриці, врахування впливу соціуму за рахунок аналізу новин з різних медіа замість ігнорування впливу соціально-поведінкових змін в період активного розвитку та діяльності медіа. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та надані рекомендації можуть бути використані для побудови оптимального інвестиційного портфелю для будь-якого списку компаній, цінні папери яких розміщені на фондовому ринку. Дана модель портфелю є універсальною та не залежить від суми інвестування, що свідчить про те, що вона може підходити як для індивідуальних інвесторів з невеликим капіталом, так і для інвестиційних компаній з великими фінансовими ресурсами.Документ Відкритий доступ Впровадження механізму зниження плинності персоналу організації(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Коваленко, Ілона Юріївна; Лободзинська, Тетяна ПетрівнаДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Впровадження механізму зниження плинності персоналу організації. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та надані рекомендації можуть бути використані для подальшого вивчення поняття плинності персоналу; на підприємствах, де потрібно вирішити проблему управління плинністю персоналу. А також, на курсах та практичних заняттях з кадрової політики та управління персоналом.Документ Відкритий доступ Реалізація кадрової політики підприємства в нестабільних умовах(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Омельчук, Вікторія Ігорівна; Рощина, Надія ВасилівнаДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Реалізація кадрової політики підприємства в нестабільних умовах». За результатами проведеного аналізу та дослідження було розроблено рекомендації щодо поліпшення реалізації кадрової політики на підприємстві та оцінено економічну ефективність їх впровадження. Результатом розроблених заходів є оптимізація робочого часу персоналу, збільшена продуктивність праці, балансування системи оплати праці та поліпшення психологічного клімату.Документ Відкритий доступ Економічне моделювання фінансових результатів підприємства в умовах невизначеності(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Сазонова, Марія Олегівна; Мажара, Гліб АнатолійовичДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Економічне моделювання фінансових результатів підприємства в умовах невизначеності» містить 97 сторінок, 8 таблиць, 22 рисунки, 1 додатків. Перелік посилань нараховує 29 найменування. Метою роботи є узагальнення теоретичних знань, а також економічно обґрунтувати шляхи підвищення ефективності компанії Luxoft Ukraine. Об'єктом дипломної роботи є процес підвищення ефективності діяльності Luxoft Ukraine. Предмет дипломної роботи – предмет дослідження даної роботи являє собою сукупність теоретико-методологічних та науково-практичних підходів до економічного моделювання, спрямованих на підвищення рівня ефективності діяльності компанії Luxoft Ukraine. Методи дослідження. Основними були методи проведення аналізу та синтезу, методи формалізації, методи наукового узагальнення та групування, а також , методи абстрактно-логічні та гіпотетико-дедуктивні методи. Також використовувались різні табличні, графічні, коефіцієнтні, економетричні та статистичні методи. Результати роботи. Отримані результати дослідження можуть бути використані для покращення фінансового планування, управління ризиками та підвищення ефективності діяльності IT підприємств. Дипломна робота відображає актуальність та значимість фінансового моделювання та аналізу фінансових інструментів у сучасному управлінні IT підприємством. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та надані рекомендації можуть бути використані для подальшого вдосконалення економічних систем і процесів у підприємстві або установі. Отримані дані та аналіз допоможуть у формулюванні стратегічних рішень.Документ Відкритий доступ Удосконалення системи управління персоналом організації(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Наверська, Валерія Віталіївна; Обелець, Тетяна ВолодимирівнаДипломна робота на тему: «Удосконалення системи управління персоналом організації». За результатами визначено теоретико-методичні засади та розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення системи управління персоналом, що передбачає модернізацію підсистеми управління навчанням та розвитком персоналу. Запропоновані інструменти удосконалення системи управління персоналом на базі штучного інтелекту та інших цифрових рішень. Економічний ефект від провадження заходів полягає в підвищенні прибутку на 35,24 млн грн. Результати проведеного дослідження дозволять організаціям розв’язати проблеми з організацією процесу безперервного підвищення кваліфікації працівників на основі наявної бази навчальних матеріалів.Документ Відкритий доступ Моделювання фінансової стійкості підприємства в умовах воєнної економіки(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Ясковець, Владислава Олександрівна; Цеслів, Ольга ВолодимирівнаНаукова робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. У вступі розкрито мету, об’єкт, предмет, завдання і методи дослідження. Перший розділ присвячено теоретичним засадам дослідження фінансової стійкості підприємства в умовах війни. У другому розділі проведений аналіз показників стійкості підприємства. Третій розділ присвячений аналізу ефективності розробленої моделі на підприємстві ТОВ «РАДИВИЛІВМОЛОКО. Обсіг текстової частини дипломної роботи складає 70 сторінок, у роботі наведено 11 рисунків, 11 таблиць, 7 додатків. Метою дипломної роботи є визначення теоретичних засад та економіко математичних моделей для визначення напрямків вдосконалення управління та шляхів підвищення рівня фінансової стійкості підприємства ТОВ «РадивилівМолоко». Об’єкт роботи: фінансова стійкість ТОВ «РадивилівМолоко» Предмет роботи :сукупність теоретичних засад та економіко-математичних моделей для покращення показників фінансової діяльності ТОВ «РадивилівМолоко». База дослідження: ТОВ «РадивилівМолоко». Методи дослідження. Основою роботи є діалектичний метод пізнання, в основі якого дослідження фінансових відносин підприємств та їх розвитку, зв’язку та взаємозалежності. У процесі дослідження використовувалися: групування, порівняння, табличний метод. Ряд методів і прийомів економічних досліджень базується на економіко-логічних міркуваннях, прорахунковому конструктивізмі. Результати роботи. .Практичне значення роботи полягає в тому, що результати дослідження можуть бути використані ТОВ «РадивилівМолоко», для збереження фінансової стійкості підприємства в умовах війни. Результати дослідження опубліковано у статті у фаховому виданні категорії Б та тезах доповіді на Всеукраїнській науково–практичній конференціїДокумент Відкритий доступ Економіко-математичне моделювання індикаторів розвитку інвестиційного потенціалу(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Грекул, Анастасія Олександрівна; Мажара, Гліб АнатолійовичДипломна робота на тему: «Економіко-математичне моделювання індикаторів розвитку інвестиційного потенціалу» містить 79 сторінок, 10 таблиць, 13 рисунків. Перелік посилань нараховує 44 найменування. Метою роботи є розгляд та узагальнення теоретико-математичних засад інвестиційного потенціалу країни, розробка економіко-математичних моделей для оцінки та прогнозування індикаторів розвитку інвестиційного потенціалу. Предметом дослідження є інвестиційна активність. Об’єктом дослідження є індикатори розвитку інвестиційного потенціалу. Методи дослідження. У цій роботі були використані загальнонаукові методи дослідження, зокрема теоретичні методи для вивчення сутності, значення та завдань інвестиційної політики в Україні, а також емпіричні методи для аналізу поточної ситуації щодо ІП та майбутніх напрямків інвестиційної політики держави. Додатково, були використані системний та функціональний методи для розробки проекту реорганізації інвестиційної системи та контролю фінансової звітності. Результати роботи. Розроблені економіко-математичні моделі для оцінки та прогнозування розвитку інвестиційного потенціалу. Зроблені прогнози щодо розвитку інвестиційного потенціалу та надані рекомендації щодо його використання. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Отримані прогнози щодо розвитку інвестиційного потенціалу можуть бути використані для стратегічного планування та розвитку бізнесу. Результати дослідження можуть послужити основою для подальших досліджень та розвитку нових моделей для оцінки інвестиційного потенціалу.Документ Відкритий доступ Удосконалення процесів адаптації персоналу в системі кадрового забезпечення підприємства(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2023) Засєдатєлєва, Ярослава Олегівна; Дученко, Марина МихайлівнаДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Удосконалення процесів адаптації персоналу в системі кадрового забезпечення підприємства». За результатами проведеного аналізу та дослідження було розроблено рекомендації щодо вдосконалення процесу адаптації працівників на підприємстві та оцінено економічну ефективність їх впровадження. Економічний ефект від провадження запропонованих заходів полягає в цифровізації та пришвидшені процесу адаптації персоналу на підприємстві. Результатом розроблення програми адаптації персоналу, застосування комплексної HRM-системи PeopleForce є збільшення ефективності й зменшення витрат часу на даний процес.