Розвиток методів управління персоналом підприємства: аспект самоорганізації (на прикладі ТОВ «Інтерфлон Україна»)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorЧорній, Вікторія Валеріївна
dc.contributor.authorСидоренко, Андрій Олександрович
dc.date.accessioned2019-12-23T10:37:39Z
dc.date.available2019-12-23T10:37:39Z
dc.date.issued2019-12
dc.description.abstractenThe master's thesis on the topic: "Development of methods of enterprise personnel management: Aspect of Self-Organization" contains 141 pages, 26 tables, 5 figures, 11 appendices. The list of links has 101 names.. Relevance of work. Due to the transition of the Ukrainian economy to an innovative type of development, the problem of effective personnel management aimed at improving the productivity and productivity of employees is quite urgent. This is due to the fact that human capital becomes one of the decisive intangible factors of competitiveness of both the country as a whole and the individual enterprise. For this reason, the urgent task is to increase the efficiency of the personnel management system in the new economy. The management system has changed in the personnel management system, which necessitates a review of methods and content of management functions. The paradigm of personnel management is changing, which determines the need to manage a person as a carrier of intellectual capital, which is formed as a result of interaction with other elements of the socio-economic system. Staff are seen as an investment object that needs to be measured. Therefore, we need to take new approaches to personnel management in response to changes that have taken place within the facility itself. These methods should take into account the temporary nature of the assessment and allow the systematic evaluation of the effectiveness of the personnel management system. The purpose of the diploma work is to study the theoretical and practical aspects of the development of methods of personnel management of the enterprise. The object of research of the diploma work is the processes of personnel management of the enterprise. The subject of research of the thesis is theoretical and practical aspects of enterprise personnel management. The methodological basis of the work is the general scientific methods of research: observation and generalization, analysis and synthesis, comparison, structural-logical method, graphic, calculation and analytical. In particular, the method of observation used in the study of the enterprise in practice, namely the study of personnel management system. Financial statements based on a set of all calculated financial indicators, as well as overall conclusions were obtained using the generalization method. The method of comparison was applied in the study of both the theoretical foundations of the concept of "personnel management" and when comparing the financial indicators of the empirical base of the study. The use of the graphical method was appropriate in the construction of various schemes for the methodology of personnel management in the organization and the scheme of organizational structure of enterprise management. The calculation and analytical method was applied in the consideration of the financial statements of different years and on the basis of them the calculations of indicators were made. Elements of scientific novelty. The scientific novelty of the obtained results is to optimize the theoretical foundations and to develop practical recommendations for optimizing the methods of personnel management of the organization. The practical significance of the results obtained is that they are brought to the stage of specific recommendations and create a solid basis for the formation of effective methods of personnel management of the enterprise. For the first time, the PATERN method was used to justify the choice of HR strategy. Test results. The main scientific provisions of the study are covered in the articles "Methods of assessing the effectiveness of personnel management system in the organization" and "Modern methods of personnel management of the enterprise", published in the Collection of scientific articles of students.uk
dc.description.abstractukМагістерська дисертація на тему: «Розвиток методів управління персоналом підприємтсва: аспект самоорганізації (на прикладі ТОВ «Інтерфлон Україна»)» містить 141 сторінки, 26 таблиць, 5 рисунків, 11 додатків. Перелік посилань нараховує 101 найменування. Актуальність роботи. У зв’язку з переходом української економіки до інноваційного типу розвитку, проблема ефективного кадрового менеджменту спрямованого на підвищення результативності та продуктивності праці співробітників, є досить актуальною. Пов’язано це з тим, що людський капітал стає одним з вирішальних нематеріальних чинників конкурентоспроможності як країни в цілому, так і окремо взятого підприємства. З цієї причини нагальним є завдання підвищення ефективності системи управління персоналом в умовах нової економіки. В системі управління персоналом змінився об’єкт управління, що призводить до необхідності перегляду методів та змісту функцій управління. Персонал розглядається як об’єкт інвестицій, ефективність яких повинна бути виміряна. Тому необхідно використовувати нові підходи до управління персоналом у відповідь на зміни, що відбулися в самому об’єкті управління. Дані методи повинні враховувати тимчасовий характер оцінки, а також дозволяти системно оцінювати ефективність системи управління персоналом. Метою дипломної роботи є дослідженні теоретичних та практичних аспектів розвитку методів управління персоналом підприємства. Об'єктом дослідження дипломної роботи обрано процеси управління персоналом підприємства. Предметом дослідження дипломної роботи є теоретичні та практичні аспекти управління персоналом підприємства. Методологічною основою роботи є загальнонаукові методи дослідження: спостереження і узагальнення, аналіз і синтез, порівняння, структурно-логічний метод, графічний, розрахунково-аналітичний. Зокрема, метод спостереження використаний при дослідженні підприємства на практиці, а саме вивчення системи управління персоналом. Висновки щодо фінансового стану на основі комплексу всіх розрахованих фінансових показників, а також загальні висновки були отримані за допомогою методу узагальнення. Метод порівняння був застосований при дослідженні як теоретичних основ поняття «управління персоналом», так і при порівнянні фінансових показників емпіричної бази дослідження. Використання графічного методу було доцільне при побудові різноманітних схем по методології управління персоналом в організації та схеми організаційної структури управління підприємством. Розрахунково-аналітичний метод застосований при розгляді звітів про фінансові результати різних років та на їх основі зроблені розрахунки показників. Елементи наукової новизни. Наукова новизна одержаних результатів полягає в розробці практичних рекомендацій щодо оптимізації методів управління персоналом організації. Практичне значення отриманих результатів полягає наданні конкретних рекомендацій, що створюють вагоме підґрунтя для формування ефективних методів управління персоналом, використано метод ПАТЕРН. Апробація результатів. Основні наукові положення дослідження висвітлено у статтях «Методика оцінки ефективності системи управління персоналом в організації» та «Сучасні методи управління персоналом підприємства», опублікованих у Збірнику наукових статей студентів.uk
dc.format.page141 с.uk
dc.identifier.citationСидоренко, А. О. Розвиток методів управління персоналом підприємства: аспект самоорганізації (на прикладі ТОВ «Інтерфлон Україна») : магістерська дис. : 073 Менеджмент / Сидоренко Андрій Олександрович. - Київ, 2019. - 141 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/30525
dc.language.isoukuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectметодиuk
dc.subjectметоди управління персоналомuk
dc.subjectpersonneluk
dc.subjectpersonnel managementuk
dc.subjectmethodsuk
dc.subjectmethods of personnel managementuk
dc.titleРозвиток методів управління персоналом підприємства: аспект самоорганізації (на прикладі ТОВ «Інтерфлон Україна»)uk
dc.typeMaster Thesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Sydorenko_magistr.pdf
Розмір:
2.5 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (КМ)
Магістерські роботи