Застосування цифрових технологій на державній службі для управління людськими ресурсами
Вантажиться...
Дата
2024
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Магістерська дисертація присвячена комплексному дослідженню теоретичних та практичних аспектів застосування цифрових технологій в системі управління людськими ресурсами (УЛР) на державній службі. У роботі розкрито сутність понять «цифровізація» та «цифрові технології», а також проаналізовувано історичні етапи трансформації кадрових процесів в Україні — від радянського централізму до сучасної сервісної та прозорої моделі публічного управління. Досліджено міжнародний досвід та сучасний стан впровадження інформаційних систем, зокрема системи HRMIS, як ключового інструменту автоматизації адміністративних завдань, рекрутингу та професійного розвитку державних службовців.Особливу увагу приділено впливу цифрової трансформації на гнучкість та адаптивність державних органів в умовах воєнного стану. Автор детально описує напрямки вдосконалення правового регулювання цифрових процесів та пропонує стратегічні кроки для імплементації інноваційних інструментів у роботу кадрових підрозділів. Практичне значення роботи полягає у можливості використання отриманих результатів для розробки стратегій підвищення ефективності публічної служби через цифровізацію HR-функцій та забезпечення кібербезпеки персональних даних.
Опис
Ключові слова
публічне управління, державна служба, управління людськими ресурсами, цифрові технології, цифровізація
Бібліографічний опис
Іщенко, В. В. Застосування цифрових технологій на державній службі для управління людськими ресурсами : магістерська дис. : 281 Публічне управління та адміністрування / Іщенко Вікторія Володимирівна. – Київ, 2024. – 88 с.