Економіко-математичне моделювання трудових ресурсів підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorФартушний, Іван Дмитрович
dc.contributor.authorГубалюк, Анастасія Миколаївна
dc.date.accessioned2025-07-30T12:27:20Z
dc.date.available2025-07-30T12:27:20Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractДипломна робота бакалавра на тему “Економіко-математичне моделювання трудових ресурсів підприємства” містить 91 сторінки, 8 таблиць та 10 рисунків, 2 додатки. Опрацьовано 31 бібліографічних найменувань. Метою дипломної роботи є: розгляд теоретичних засад і методичних положень, побудова економіко-математичної моделі оцінки трудових ресурсів підприємства та надання практичних рекомендацій щодо їх адаптації до змін графіка виробництва. Об’єктом дослідження є процеси оцінки трудових ресурсів підприємства. Предмет дослідження – теоретичні засади та економіко-математичні моделі, що описують взаємозв’язок між кількісним складом персоналу, структурою змін, витратами на оплату праці та рівнем виробничої ефективності. Методи дослідження – емпіричні методи дали змогу оцінити фактичний стан системи управління трудовими ресурсами на підприємстві. Економіко математичні методи дозволили формалізувати взаємозв’язки між показниками, побудувати математичні моделі управління персоналом та визначити оптимальні параметри для досягнення найкращих результатів. Результатом дипломної роботи є оцінка трудових ресурсів підприємства засобами економіко-математичного моделювання; побудована функціональна модель оптимального розподілу працівників за змінами, яка враховує специфіку виробничих етапів, тривалість змін та обмеження фонду заробітної плати; формування обґрунтованих рішень стосовно планування виробничих змін, прогнозування економічної доцільності змін у графіку роботи та підвищення ефективності використання трудового потенціалу на основі математичної інтерпретації виробничих процесів. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Розроблена модель може бути застосована для формування прикладних рекомендацій для підприємства ТзОВ "Терлич" щодо впровадження математичного підходу до розв’язання задач розподілу трудових ресурсів, що підтверджує доцільність застосування кількісних методів у практиці виробничого планування, а також підприємствами із циклічним або змінним режимом роботи для розрахунку оптимальної кількості працівників з урахуванням економічних обмежень.
dc.description.abstractotherThe bachelor’s thesis on the topic “Economic and Mathematical Modeling of Enterprise Labor Resources” contains 91 pages, 8 tables, 10 figures, and 2 appendices. A total of 31 bibliographic sources were processed. The purpose of the work is to examine the theoretical foundations and methodological provisions, construct an economic and mathematical model for assessing the labour resources of an enterprise, and provide practical recommendations for adapting them to changes in the production schedule. The object of the work is the processes of assessing the labour resources of an enterprise. The subject of the work is the theoretical foundations and economicmathematical models describing the relationship between the quantitative composition of personnel, shift structure, labour costs and the level of production efficiency. Research methods – empirical methods made it possible to assess the actual state of the human resources management system at the enterprise. Economic and mathematical methods made it possible to formalize the relationships between indicators, build mathematical models of personnel management, and determine the optimal parameters for achieving the best results. Results of work is assessment of the enterprise's labour resources using economic and mathematical modelling; construction of a functional model for the optimal distribution of employees across shifts, taking into account the specifics of production stages, shift duration and wage fund constraints; formation of informed decisions regarding the planning of production shifts, forecasting the economic feasibility of changes in the work schedule and improving the efficiency of labour potential utilisation based on mathematical interpretation of production processes. Recommendations for the use of work results. The developed model can be used to formulate practical recommendations for the company «Terlich» LLC regarding the implementation of a mathematical approach to solving labour resource allocation problems, which confirms the feasibility of applying quantitative methods in production planning practice, as well as by enterprises with cyclical or variable operating modes to calculate the optimal number of employees, taking into account economic constraints.
dc.format.extent91 с.
dc.identifier.citationГубалюк, А. М. Економіко-математичне моделювання трудових ресурсів підприємства : дипломна робота ... бакалавра : 051 Економіка / Губалюк Анастасія Миколаївна. – Київ, 2025. – 91 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/75314
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectтрудові ресурси
dc.subjectоптимізація персоналу
dc.subjectвиробнича функція
dc.subjectчисельність працівників
dc.subjectзміна графіка роботи
dc.subjectпродуктивність праці
dc.subjectмоделі ефективності
dc.subjectресурсні обмеження
dc.subjectlabor resources
dc.subjectpersonnel optimization
dc.subjectproduction function
dc.subjectemployee count
dc.subjectshift schedule changes
dc.subjectlabor productivity
dc.subjectefficiency models
dc.subjectresource constraints
dc.titleЕкономіко-математичне моделювання трудових ресурсів підприємства
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Hubaliuk_bakalavr.pdf
Розмір:
1.21 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (ЕК)
Бакалаврські роботи