Впровадження ефективних систем стимулювання та оплати праці на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorІляш, Ольга Ігорівна
dc.contributor.authorПопович, Жанна Василівна
dc.date.accessioned2025-01-10T09:19:38Z
dc.date.available2025-01-10T09:19:38Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Впровадження ефективних систем стимулювання та оплати праці на підприємстві» містить 172 сторінок, 57 таблиць та 56 рисунків. Перелік посилань нараховує 97 найменування. Метою роботи є дослідження теоретичних засад та надання прикладних рекомендацій щодо впровадження ефективних систем стимулювання та оплати праці на сучасних підприємствах. Об’єкт дипломної роботи – процеси впровадження ефективних систем стимулювання та оплати праці на ТОВ «Прогрестех-Україна». Предметом дипломної роботи виступають теоретичні та методичні підходи до дослідження системи стимулювання та оплати праці, а також прикладні рекомендації щодо впровадження ефективних систем мотивування працівників. Методи дослідження. У процесі виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти було використано комплекс загальних та спеціалізованих методів аналізу. У процесі дослідження категорійного апарату, зокрема понять «мотивація та стимулювання» і «оплата праці» застосовувалися методи узагальнення, аналізу, синтезу, формалізації, аналогії та системного підходу. При вивченні системи стимулювання та оплати праці на підприємстві використовувалися методи логічних узагальнень, причинно-наслідкового аналізу, абстрактно-логічний метод. Для розробки рекомендацій щодо впровадження ефективних систем стимулювання та оплати праці на ТОВ «Прогрестех-Україна» було використано методи таксономії, моделювання, ідеалізації, синтезу, аналогії та абстрагування. Теоретичну основу дослідження склали роботи провідних зарубіжних та вітчизняних науковців, присвячені питанням вдосконалення систем стимулювання та оплати праці на підприємствах. Результати роботи: За результатами дослідження системи стимулювання та оплати праці на ТОВ «Прогрестех-Україна» було розроблено рекомендації щодо впровадження елементів цих систем для підвищення результативності праці. Використання таксономічного моделювання дозволило визначити взаємозв’язок між системою стимулювання праці та ефективністю витрат на оплату праці, а основними результатами роботи стали визначення напрямків покращення системи стимулювання та оплати праці на досліджуваному підприємстві та обґрунтування соціально-економічної ефективності запропонованих стратегій. Рекомендації щодо використання результатів роботи: Результати виконання дипломної роботи можуть бути використані у процесі стратегування системи управління персоналом на ТОВ «Прогрестех-Україна». Запропоновані напрями використання грейдової системи оплати праці сприятимуть професійному зростанню та справедливій винагороді, що базується на складності та відповідальності роботі і матиме вирішальне значення для підвищення рівня задоволеності співробітників та успіху компанії.
dc.format.extent172 с.
dc.identifier.citationПопович, Ж. В. Впровадження ефективних систем стимулювання та оплати праці на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 051 Економіка / Попович Жанна Василівна. – Київ, 2024. – 172 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/71767
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectстимулювання
dc.subjectоплата праці
dc.subjectефективні системи оплати
dc.subjectсистема грейдів
dc.subjectзаробітна плата
dc.subjectмотивація
dc.subjectрезультативність праці
dc.titleВпровадження ефективних систем стимулювання та оплати праці на підприємстві
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Popovych_bakalavr.pdf
Розмір:
1.61 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (ЕК)
Бакалаврські роботи