HR management and war: impact and consequences for international consulting companies in Ukraine
Вантажиться...
Дата
2024
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
У дослідженні аналізується трансформація та пристосування HR-менеджменту в провідних міжнародних консал-
тингових компаніях «Великої четвірки» (Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young, KPMG) на українському ринку,
до безпрецедентних викликів, спричинених воєнними діями на території країни. Повномасштабне вторгнення спри-
чинив низку критичних проблем для ефективного функціонування цих компаній, включаючи необхідність забезпечення
безпеки персоналу, порушення звичних бізнес-процесів, логістичні складнощі, а також гостру потребу в наданні пси-
хологічної підтримки співробітникам. Незважаючи на складність ситуації, консалтингові гіганти продемонстрували
здатність до швидкої адаптації, впроваджуючи гнучкі форми роботи, удосконалюючи системи внутрішньої комуні-
кації та посилюючи фокус на корпоративній соціальній відповідальності. Ці зусилля відобразилися у позитивній ди-
наміці позицій компаній у рейтингах найкращих роботодавців України, що сприяло підтримці їхньої конкурентоспро-
можності на вітчизняному ринку консалтингових послуг. Водночас, дослідження виявило низку проблемних аспектів,
які потребують подальшого аналізу та розробки ефективних стратегій управління персоналом HR-менеджментом
компаній "Великої четвірки". Серед них - виклики, пов'язані із забезпеченням справедливої та конкурентоспроможної
системи мотивації та винагород, здатної відображати індивідуальні досягнення та внесок кожного працівника, осо-
бливо в періоди підвищеного навантаження. Також критично важливим є питання залучення та утримання таланови-
тих фахівців, що вимагає створення сприятливих умов для розвитку та кар’єрного зростання, забезпечення гнучкості
у виборі місця та формату роботи, підтримки балансу між роботою та особистим життям, а також загального
підвищення рівня благополуччя співробітників. Запропоновано ефективні підходи до HR менеджменту в умовах неста-
більності та воєнних дій, з врахування успішних практики адаптації, консалтингових компаній.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Kachur, A. HR management and war: impact and consequences for international consulting companies in Ukraine / Kachur Anna, Tadeyev Yuriy, Shkrobot Marina // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2024. – № 29. – C. 127-132. – Бібліогр.: 11 назв.