HR management and war: impact and consequences for international consulting companies in Ukraine

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorKachur, Anna
dc.contributor.authorTadeyev, Yuriy
dc.contributor.authorShkrobot, Marina
dc.date.accessioned2024-11-12T11:44:22Z
dc.date.available2024-11-12T11:44:22Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ дослідженні аналізується трансформація та пристосування HR-менеджменту в провідних міжнародних консал- тингових компаніях «Великої четвірки» (Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young, KPMG) на українському ринку, до безпрецедентних викликів, спричинених воєнними діями на території країни. Повномасштабне вторгнення спри- чинив низку критичних проблем для ефективного функціонування цих компаній, включаючи необхідність забезпечення безпеки персоналу, порушення звичних бізнес-процесів, логістичні складнощі, а також гостру потребу в наданні пси- хологічної підтримки співробітникам. Незважаючи на складність ситуації, консалтингові гіганти продемонстрували здатність до швидкої адаптації, впроваджуючи гнучкі форми роботи, удосконалюючи системи внутрішньої комуні- кації та посилюючи фокус на корпоративній соціальній відповідальності. Ці зусилля відобразилися у позитивній ди- наміці позицій компаній у рейтингах найкращих роботодавців України, що сприяло підтримці їхньої конкурентоспро- можності на вітчизняному ринку консалтингових послуг. Водночас, дослідження виявило низку проблемних аспектів, які потребують подальшого аналізу та розробки ефективних стратегій управління персоналом HR-менеджментом компаній "Великої четвірки". Серед них - виклики, пов'язані із забезпеченням справедливої та конкурентоспроможної системи мотивації та винагород, здатної відображати індивідуальні досягнення та внесок кожного працівника, осо- бливо в періоди підвищеного навантаження. Також критично важливим є питання залучення та утримання таланови- тих фахівців, що вимагає створення сприятливих умов для розвитку та кар’єрного зростання, забезпечення гнучкості у виборі місця та формату роботи, підтримки балансу між роботою та особистим життям, а також загального підвищення рівня благополуччя співробітників. Запропоновано ефективні підходи до HR менеджменту в умовах неста- більності та воєнних дій, з врахування успішних практики адаптації, консалтингових компаній.
dc.description.abstractotherThis study examines how military actions affect human resource management in the "Big Four" international consulting firms (Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young, KPMG) in Ukraine. Wartime poses unique challenges like staff safety, business disruption, and the need for psychological support. These firms adapted by implementing flexible work arrangements, improving internal communication, and prioritizing corporate social responsibility. Consequently, they saw positive shifts in employer rankings, enhancing competitiveness in Ukraine's consulting market. However, issues such as motivation, talent retention, and fair reward systems warrant further HR management analysis and strategy development. The study offers insights into effective personnel management amidst instability.
dc.format.pagerangeС. 127-132
dc.identifier.citationKachur, A. HR management and war: impact and consequences for international consulting companies in Ukraine / Kachur Anna, Tadeyev Yuriy, Shkrobot Marina // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2024. – № 29. – C. 127-132. – Бібліогр.: 11 назв.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20535/2307-5651.29.2024.308824
dc.identifier.orcid0009-0006-6862-0267
dc.identifier.orcid0000-0002-1148-4798
dc.identifier.orcid0000-0002-2274-0179
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/70517
dc.language.isoen
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.relation.ispartofЕкономічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць, № 29
dc.titleHR management and war: impact and consequences for international consulting companies in Ukraine
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
127-132.pdf
Розмір:
416.74 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Економічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 29