Gender aspects in the context of business administration and business management

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorGuk, Olha
dc.contributor.authorMokhonko, Hanna
dc.contributor.authorArtemenko, Lina
dc.date.accessioned2024-11-12T10:55:36Z
dc.date.available2024-11-12T10:55:36Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractСтаття присвячена дослідженню ґендерної проблематики в Україні в контексті бізнес-адміністрування. Автора- ми проаналізовано нормативно-правові акти, що регулюють питання ґендерної рівності та наведено емпіричні дані, що відображають сучасний стан гендерних нерівностей у сфері бізнесу та управління. Виокремлено групи заходів щодо забезпечення ґендерної рівності, наведено їх характеристику та особливості їх використання в різних країнах і в Україні зокрема. Досліджено особливості ґендерних аспектів в контексті бізнес-адміністрування та позитивні заходи бізнесу, які використовують різні країни, реалізуючи ґендерні підходи на підприємствах. Проаналізовано звіти Глобального ґендерного розриву в 2021 і 2023 рр. Авторами описано проблеми, які існують в сфері ґендерної рівності. Розгляд Національної стратегії уряду щодо подолання ґендерного розриву в оплаті праці дозволив виокремити чин- ники, які впливають на цей розрив. Авторами розглянуто декілька програм, які профінансовані урядом для подолання ґендерного розриву. Наведено еволюцію зміни поглядів на освіту для жінок в Європі, зокрема, від колишнього уявлення про непотрібність освіти для жінок до загальноприйнятого принципу рівного доступу до неї для обох статей. Розгля- нуто ґендерні сфери, в яких реалізується ґендерна політика, зокрема це: громадсько-політична, державна, громадська, освітянська, соціально-економічна, а також у сфері безпеки та оборони. Проаналізовано статистику зміни ґендерних розривів в оплаті праці. Окреслено особливості дискримінаційного ставлення роботодавців до жінок та ґендерні сте- реотипи. Проаналізовано ґендерний розрив у заробітній платі в Україні за 2007– 2021 рр. та дискримінаційне ставлен- ня до жінок на ринку праці в Україні. Відзначено, що розмір середньомісячної заробітної плати жінок в Україні значно менший, ніж чоловіків. Авторами також представлено результати дослідження щодо ґендерної рівності серед укра- їнських та міжнародних компаній, які були проведені Центром «Розвиток КСВ», Фонд ООН, UNFPA.
dc.description.abstractotherThe article examines gender issues of Ukrainian business and management. Legal acts and empirical data on gender inequality are analyzed. Groups of measures to ensure gender equality are singled out and their characteristics are given. Positive measures of business, which are used by different countries, implementing gender approaches in enterprises, are considered. Analyzed Global Gender Gap reports. Issues in gender equality and government actions to close the gap are described. The evolution of views on education for women and gender spheres, where gender policy is implemented, is given. Statistics of gender gaps in wages and discriminatory treatment of women in the labor market in Ukraine are analyzed. It is noted that the average monthly salary of women in Ukraine is significantly lower than that of men. The results of a study on gender equality among Ukrainian and international companies conducted by the Center for CSR Development, the United Nations Foundation, and UNFPA were also highlighted.
dc.format.pagerangeС. 118-122
dc.identifier.citationGuk, O. Gender aspects in the context of business administration and business management / Guk Olha, Mokhonko Hanna, Artemenko Lina // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2024. – № 29. – C. 118-122. – Бібліогр.: 8 назв.
dc.identifier.orcid0000-0002-8129-8392
dc.identifier.orcid0000-0003-2126-6871
dc.identifier.orcid0000-0002-8585-0252
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/70514
dc.language.isoen
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.relation.ispartofЕкономічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць, № 29
dc.titleGender aspects in the context of business administration and business management
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
118-122.pdf
Розмір:
390.32 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Економічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 29