Цифровізація процесів кадрового адміністрування в органах публічної влади України
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Магістерська дисертація присвячена дослідженню механізмів цифрової трансформації кадрового адміністрування в системі публічного управління. У роботі узагальнено теоретико-методологічні засади цифровізації управління персоналом, проаналізовано нормативно-правове забезпечення та еволюцію кадрових процесів. Здійснено комплексну діагностику стану впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRMIS), оцінено рівень цифрової зрілості органів влади та ідентифіковано ключові інституційні бар’єри цифровізації, зокрема феномен «подвійної бюрократії».
На основі аналізу міжнародного досвіду розроблено стратегію вдосконалення механізмів цифрового кадрового адміністрування. Обґрунтовано необхідність законодавчих змін у сфері електронного архівування, запропоновано механізми забезпечення інтероперабельності державних реєстрів та впровадження модуля цифрової реінтеграції ветеранів війни. Розроблено практичні рекомендації щодо використання інструментів штучного інтелекту в кадровій аналітиці з дотриманням етичних стандартів.
Опис
Ключові слова
кадрове адміністрування, цифровізація, HRMIS, публічна служба, електронний документообіг, інтероперабельність, штучний інтелект, реінтеграція ветеранів
Бібліографічний опис
Лиховид, В. М. Цифровізація процесів кадрового адміністрування в органах публічної влади України : магістерська дис. : 281 Публічне управління та адміністрування / Лиховид Варвара Максимівна. – Київ, 2025. – 88 с.