Теоретичні засади забезпечння якості праці на підприємствах в умовах повоєнного відродження національної економіки

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЧупріна, М. О.
dc.contributor.authorПермінова, С. О.
dc.contributor.authorСитник, Н. І.
dc.date.accessioned2024-08-01T13:20:05Z
dc.date.available2024-08-01T13:20:05Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractЗазначено, що в умовах відбудови економіки України та її трансформації на ринкових засадах посилюється увага до питань формування нових організаційно-економічних відносин у сфері праці. Доведено, що питання забезпечення якості праці, що впливають на підвищення ефективності управління персоналом та конкурентоспроможності підпри- ємств, дозволяють не тільки знизити плинність кадрів, а також протистояти проблемі дефіциту трудових ресурсів. Зазначено, що головним підсумком аналізу якості праці є введення результативного комплексу заходів для поліпшення організації праці в компанії. Визначені основні показники економічної ефективності комплексу заходів щодо забез- печення якості праці на підприємстві: зростання продуктивності праці і річний економічний ефект. Доведено, що розроблення та впровадження у практику діяльності підприємств концепції загального управління якістю TQM (Total quality management) та систем менеджменту якості праці, адаптованих до конкретних умов, дозволить підвищити конкурентоспроможність українських підприємств та сприяння їх ефективній інтеграції в європейський простір.
dc.description.abstractotherIt is noted that in the context of the reconstruction of the economy of Ukraine and its transformation on a market basis, attention is being paid to the formation of new organizational and economic relations in the field of labor. It has been proven that the issues of ensuring the quality of work, which affect the improvement of the efficiency of personnel management and the competitiveness of enterprises, allow not only to reduce the turnover of personnel, but also to face the problem of shortage of labor resources. It is noted that the current stage of development of the concepts of the quality of working life and decent work requires the use of an interdisciplinary approach and is characterized by the interpenetration of various concepts, the main one of which is the organization of work. It is emphasized that the quality of work at the enterprise is a multifaceted variable and the main criteria of the quality of work of the personnel at the enterprise are defined, namely: decent wages, effective employment, effective social partnership, social protection system, realization of individual values. It is substantiated that the main result of the analysis of the quality of work is the introduction of an effective set of measures to improve the organization of work in the company. The main indicators of the economic efficiency of the set of measures to ensure the quality of work at the enterprise are determined: the growth of labor productivity and the annual economic effect. It has been proven that the system of labor quality indicators should be aimed at solving tasks: ensuring objective measurement of labor efficiency indicators and reflecting the management system's ability to use internal opportunities for its improvement. The criteria for indicators of the quality of work of personnel at the enterprise and the division of the system of indicators for ensuring the quality of work into indicatorsresults of work efficiency and indicators-possibility of improving the quality of work are substantiated. It has been proven that the development and implementation of the concept of total quality management (TQM) and labor quality management systems adapted to specific conditions into the practice of enterprises will increase the competitiveness of Ukrainian enterprises and promote their effective integration into the European space.
dc.format.pagerangeС. 323-327
dc.identifier.citationЧупріна, М. О. Теоретичні засади забезпечння якості праці на підприємствах в умовах повоєнного відродження національної економіки / Чупріна М. О., Пермінова С. О., Ситник Н. І. // Економічний простір. - 2024. - № 189. - С. 323-327.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32782/2224-6282/189-56
dc.identifier.orcid0000-0002-3276-4473
dc.identifier.orcid0000-0001-6443-8560
dc.identifier.orcid0000-0002-7670-8860
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/68168
dc.relation.ispartofЕкономічний простір, № 189
dc.subject.udc338.312
dc.titleТеоретичні засади забезпечння якості праці на підприємствах в умовах повоєнного відродження національної економіки
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Ekonomichnyi prostir_2024_189_323-327.pdf
Розмір:
471.93 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (КМП)