Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Перспектива» з метою підвищення стабільності діяльності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorАндрусь, Ольга Іванівна
dc.contributor.authorВовк, Микола Юрійович
dc.date.accessioned2019-04-23T14:09:07Z
dc.date.available2019-04-23T14:09:07Z
dc.date.issued2018-12
dc.description.abstractenThe master's dissertation consists of an introduction, 3 chapters, conclusions and recommendations, applications. The work is executed in volume of 110 pages, contains 6 figures, 46 tables, 77 literary sources. The purpose of the work is to substantiate the practical recommendations for managing the personnel policy of the enterprise in order to increase the efficiency of its economic activity. For the analysis of research and development of proposals in the use of work - grouping methods, graphic illustration, economic-mathematical model and logical methods. The new methods of personnel motivation have been applied in order to increase the efficiency of Personnel Policy of LLC "Perspektiva". Analytical studies allowed to develop recommendations on the feasibility of using the proposed measures for OOO Perspektiva. The object of the research is the process of formation of the personnel policy of LLC "Perspektiva". The subject of the research - theoretical, methodical and practical approaches to the management of personnel policy of LLC "Perspektiva".uk
dc.description.abstractukМагістерська дисертація складається зі вступу, 3 розділів, висновків та рекомендацій, додатків. Робота виконана в обсязі 110 сторінок, містить 6 рисунків, 46 таблиць, 77 літературних джерел. Метою роботи полягає в обґрунтуванні практичних рекомендації щодо управління кадровою політикою підприємства з метою підвищення ефективності його господарської діяльності. Для аналізу дослідження та розробки пропозицій в роботі використанні – методи групування, графічний ілюстрації, економіко-математичної моделі та логічні методи. В роботі застосовані новітні методи кадрової мотивації з метою яких є підвищення ефективності кадрової політики ТОВ «Перспектива». Аналітичні дослідження дозволили розробити рекомендації щодо доцільності використання запропонованих заходів для ТОВ «Перспектива». Об’єкт дослідження – процес формування кадрової політики підприємства ТОВ «Перспектива». Предмет дослідження – теоретичні, методичні та практичні підходи до управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Перспектива».uk
dc.format.page112 с.uk
dc.identifier.citationВовк, М. Ю. Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Перспектива» з метою підвищення стабільності діяльності : магістерська дис. : 051 Економіка / Вовк Микола Юрійович. – Київ, 2018. – 112 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/27328
dc.language.isoukuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectполітикаuk
dc.subjectкадрова політика підприємстваuk
dc.subjectкадриuk
dc.subjectефективністьuk
dc.subjectсистема управління кадровою політикою підприємстваuk
dc.subjectуправління кадровою політикою підприємстваuk
dc.subjectpolicyuk
dc.subjectpersonnel policy of the enterpriseuk
dc.subjectpersonneluk
dc.subjectefficiencyuk
dc.subjectsystem of management of personnel policy of the enterpriseuk
dc.subjectmanagement of personnel policy of the enterpriseuk
dc.subject.udc331.225.3uk
dc.titleУправління кадровою політикою підприємства ТОВ «Перспектива» з метою підвищення стабільності діяльностіuk
dc.typeMaster Thesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Vovk_magistr.pdf
Розмір:
1.22 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (КЕП)
Магістерські роботи