Прикладні аспекти формування корпоративної культури

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЧуприна, М. А.
dc.contributor.authorБутрик, А. В.
dc.contributor.authorChuprina, M. O.
dc.contributor.authorButryk, O. V.
dc.contributor.authorЧуприна, М. А.
dc.contributor.authorБутрик, А. В.
dc.date.accessioned2017-07-10T11:47:47Z
dc.date.available2017-07-10T11:47:47Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractenThis article presents the results of research processes formation of corporate culture. It is shown that the assumptions, beliefs and values of the founder transferred to the newly created organization. Then they are transformed, because the cultural models of employees influence on organization culture. Determined that the culture that evolved in the organization affects the mission, objectives, strategies and means of achieving the objectives of the organization. Found that formation of corporate culture involves working out a common conceptual apparatus, acceptable and understandable way of communication, defining the boundaries of the organization, procedures of changing of personnel, distribution of the powers, development of the norms of relations within the organization, the formation of ideology. Article is designed for students who want to deepen their knowledge, consultants and managers, because they manage and changes the culture in the organization.en
dc.description.abstractruВ данной статье приводятся результаты научных исследований по вопросам формирования корпоративной культуры. Доказано, что взгляды, убеждения и ценности основателя переносятся на новую организацию, дальше они под влиянием культурных моделей сотрудников трансформируются в общепринятую модель культуры корпорации. Определено, что культура, которая сложилась в организации влияет на миссию, цели, стратегию и средства достижения поставленных задач организации. Выявлено, что формирование корпоративной культуры включает в себя наработки общего понятийного аппарата, приемлемых и понятных способов общения, определение границ организации, процедур изменения состава персонала, распределение полномочий, разработку норм отношений внутри организации, формирование идеологии. Статья предназначена для студентов, которые хотят углубить свои профессиональные знания, консультантов и менеджеров, ведь они управляют и меняет культуру в организации.ru
dc.description.abstractukВ даній статті наводяться результати наукових дослідження з питань формування корпоративної культури. Доведено, що погляди, переконання і цінності засновника переносяться на новостворену організацію, далі вони під впливом культурних моделей співробітників трансформуються в загальноприйняту модель культури корпорації. Визначено,що культура, яка склалась в організації впливає на місію, цілі, стратегію та засоби досягнення поставлених задач організації. Виявлено, що формування корпоративної культури включає в себе напрацювання спільного понятійного апарату, прийнятних і зрозумілих способів спілкування, визначення меж організації, процедур зміни складу персоналу, розподіл повноважень, розробку норм стосунків всередині організації, формування ідеології. Стаття призначена для студентів, які хочуть поглибити свої професійні знання, консультантів та менеджерів, адже вони керують і змінює культуру в організації.uk
dc.format.pagerangeС. 206-213uk
dc.identifier.citationЧуприна М. А. Прикладні аспекти формування корпоративної культури / Чуприна М. А., Бутрик А. В. // Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць. – 2013. – Вип. 12. – С. 206–213. – Бібліогр.: 5 назв.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/20012
dc.language.isoukuk
dc.publisherНТУУ «КПІ»uk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.sourceСучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць, Вип. 12uk
dc.status.pubpublisheduk
dc.subjectкорпоративна культураuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectнапрями формування корпоративної культуриuk
dc.subjectcorporate cultureen
dc.subjecthuman resourcesen
dc.subjectformation of corporate cultureen
dc.subjectкорпоративная культураru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectнаправления формирования корпоративной культурыru
dc.titleПрикладні аспекти формування корпоративної культуриuk
dc.title.alternativeApplied aspects formation of corporate cultureen
dc.title.alternativeПрикладные аспекты формирования корпоративной культурыru
dc.typeArticleuk
thesis.degree.level-uk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
SPEP-12_33_Chupryna.pdf
Розмір:
328.4 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.8 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Сучасні проблеми економіки і підприємництво: збірник наукових праць, Вип. 12