Управління маркетингом персоналу підприємств: виклики та перспективи

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorРуденко, М. В.
dc.contributor.authorКравченко, О. О.
dc.contributor.authorМаренич, А. І.
dc.contributor.authorЛакутін, Д. В.
dc.date.accessioned2023-10-04T06:54:45Z
dc.date.available2023-10-04T06:54:45Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractУ статті досліджено проблеми управління маркетингом персоналу підприємств за умов сучасних викликів та загроз. Виділено ключові аспекти маркетингу персоналу підприємств та запропоновано комплекс заходів щодо їх практичної реалізації. Окреслено основні виклики сучасного маркетингу персоналу підприємств, які згруповано в окремі блоки. Проведено опис сучасних моделей маркетингу персоналу, практична реалізація яких дозволить комплексно оцінити потреби компанії у залученні та утриманні працівників та розробити ефективну стратегію побудови системи маркетингу персоналу. Визначено перспективні напрямки удосконалення системи управління маркетингом персоналу та запропоновано заходи щодо їх практичної реалізації.uk
dc.description.abstractotherThe article examines the problems of managing the marketing of enterprise personnel in the context of modern challenges and threats. The key aspects of enterprise personnel marketing are allocated and a set of measures for their practical implementation is proposed, which will allow an enterprise to strengthen its position in the labor market in terms of attractiveness for potential job seekers, retain its own qualified personnel through training and development opportunities, attract employees with the necessary competencies and skills, and positively affect the overall efficiency of the enterprise and its competitiveness in the future. The main challenges of modern marketing of enterprise personnel are outlined, which are grouped into separate blocks: digitalization and technological development, the increasing importance of the employer's brand, changing the demographic composition of the population, and changing the approach to training and development of personnel. The authors describe modern models of personnel marketing, the practical implementation of which will allow a comprehensive assessment of the company's needs in attracting and retaining employees and developing an effective strategy for building a personnel marketing system. The authors identify promising areas for improving the personnel marketing management system: development of an effective employer branding system; creation and implementation of effective talent attraction programs; implementation of a talent retention system; development of personnel assessment and development tools; support of communication with employees using digital technologies. Also proposed measures for the practical implementation of these perspectives of personnel marketing management, which include the development and implementation of comprehensive strategies for attracting and retaining talent, creation of tools for evaluating the effectiveness of programs for attracting and retaining professionals, the introduction of innovative methods of attracting personnel, development of a system of employee motivation, analysis of the experience and success of competitors in the market for attracting and retaining professionals and implementation of best practices in their own activities, providing support.uk
dc.format.pagerangePp. 128-134uk
dc.identifier.citationУправління маркетингом персоналу підприємств: виклики та перспективи / Руденко М. В., Кравченко О. О., Маренич А. І., Лакутін Д. В. // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2023. – № 26. – C. 128-134. – Бібліогр.: 23 назви.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32782/2307-5651.26.2023.21
dc.identifier.orcid0000-0002-1966-7695uk
dc.identifier.orcid0000-0002-8776-4462uk
dc.identifier.orcid0000-0003-4960-3390uk
dc.identifier.orcid0000-0002-5797-6202uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/60868
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.relation.ispartofЕкономічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 26uk
dc.subjectуправлінняuk
dc.subjectмаркетинг персоналуuk
dc.subjectрозвитокuk
dc.subjectпідприємствоuk
dc.subjectвикликиuk
dc.subjectпрацівникиuk
dc.subjectкомпетентностіuk
dc.subjectцифровізаціяuk
dc.subjectmanagementuk
dc.subjectpersonnel marketinguk
dc.subjectdevelopmentuk
dc.subjectenterpriseuk
dc.subjectchallengesuk
dc.subjectemployeesuk
dc.subjectcompetenciesuk
dc.subjectdigitalizationuk
dc.subject.udc005.95:331.1uk
dc.titleУправління маркетингом персоналу підприємств: виклики та перспективиuk
dc.title.alternativeMarketing management of enterprise personnel: challenges and prospectsuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
287419-663414-1-10-20230913.pdf
Розмір:
667.39 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Економічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 26