Управління кадровою політикою ТОВ "Крона-Калинівка" з метою підвищення його ефективності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorКавтиш, Оксана Петрівна
dc.contributor.authorБузинник, Юрій Сергійович
dc.date.accessioned2022-01-20T13:14:12Z
dc.date.available2022-01-20T13:14:12Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractenThe purpose of the work is to substantiate the theoretical and methodological principles and practical provisions for improving the management of personnel policy to increase the efficiency of Krona-Kalynivka LLC. The object of research is personnel policy management. The subject of the research is a set of theoretical, methodical and practical approaches to improving the personnel policy management of Krona-Kalynivka LLC. The following methods were used for analytical research and development of proposals in the work: tabular, graphical, horizontal, vertical, coefficient, comparative methods, method of taxonomic analysis, scientific generalization. The paper analyzes the indicators of the current state of the enterprise and proposes measures to improve the management of personnel policy, namely: expansion of staff and implementation of personnel evaluation system (KPI’s); the analysis of efficiency of the developed offers is carried out and their settlement confirmation is given; it is substantiated that the implementation of these measures will increase the efficiency of the enterprise.uk
dc.description.abstractukМета роботи полягає в обґрунтуванні теоретико-методичних засад та практичних положень щодо удосконалення управління кадровою політикою для підвищення ефективності діяльності ТОВ «Крона-Калинівка». Об’єкт дослідження – управління кадровою політикою. Предмет дослідження – сукупність теоретичних, методичних та практичних підходів щодо удосконалення управління кадровою політикою ТОВ «Крона-Калинівка». Для аналітичного дослідження та розробки пропозицій в роботі використані наступні методи: табличний, графічний, горизонтальний, вертикальний, коефіцієнтний, порівняльний методи, метод таксономічного аналізу, наукового узагальнення. В роботі здійснено аналіз показників поточного стану підприємства та запропоновано заходи з покращення управління кадровою політикою, а саме: розширення кадрового складу та впровадження системи оцінки персоналу (KPI’s); проведено аналіз ефективності розроблених пропозицій та надано їхнє розрахункове підтвердження; обґрунтовано, що впровадження даних заходів забезпечить підвищення ефективності діяльності підприємства.uk
dc.format.page105 сuk
dc.identifier.citationБузинник, Ю. С. Управління кадровою політикою ТОВ "Крона-Калинівка" з метою підвищення його ефективності : магістерська дис. : 051 Економіка / Бузинник Юрій Сергійович. – Київ, 2021. – 105 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/45970
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectуправлінняuk
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectкадриuk
dc.subjectпідприємствоuk
dc.subjectmanagementuk
dc.subjectpersonnel policyuk
dc.subjectpersonneluk
dc.subjectenterprisuk
dc.subject.udc631.158uk
dc.titleУправління кадровою політикою ТОВ "Крона-Калинівка" з метою підвищення його ефективностіuk
dc.typeMaster Thesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Buzynnyk_magistr.pdf
Розмір:
2.38 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.1 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (КЕП)
Магістерські роботи