Підсистема первинного оцінювання кандидатів у системі підтримки рекрутингу
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Об’єктом розробки є підсистема первинного оцінювання кандидатів.
Мета розробки — спрощення процесу попереднього відбору кандидатів та
забезпечення більш обґрунтованого прийняття рішень у військовому рекрутингу за
рахунок застосування анкетно-скорингового підходу для оцінювання відповідності
навичок кандидатів вимогам посад.
У дипломному проєкті розроблено прототип анкетно-скорингової
підсистеми, яка є складовою інформаційної системи підтримки рекрутингу у
військовій сфері. Розроблена підсистема реалізує процес автоматизованого
первинного оцінювання відповідності кандидатів вимогам вакансій.
Формалізовано задачу побудови матриці відповідностей у вигляді
багатокритеріальної моделі, яка враховує вагові коефіцієнти характеристик посад і
нормалізовані відповіді кандидатів. Реалізовано механізм збору даних з двох
джерел — самозвітних анкет кандидатів та оцінок рекрутерів. Визначено
архітектуру системи, побудовано CLI-інтерфейси для двох типів користувачів —
рекрутера й кандидата — з реалізацією авторизації, керування вакансіями,
характеристиками, анкетуванням і формуванням результатів.
Результати проєкту можуть бути використані для розгортання у рамках
масштабованих електронних платформ військового або цивільного рекрутингу.
Опис
Ключові слова
багатокритеріальна модель, інформаційна система, матриця відповідності, рекрутинг, скорингова функція
Бібліографічний опис
Павлова, С. О. Підсистема первинного оцінювання кандидатів у системі підтримки рекрутингу : дипломний проєкт ... бакалавара : 126 Інформаційні системи та технології / Павлова Софія Олегівна. – Київ, 2025. – 67 с.