Формування моделі мотивації праці для зростання професійного інтелекту команди

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВоржакова, Юлія Петрівна
dc.contributor.authorЛінива, Ірина Сергіївна
dc.date.accessioned2023-06-26T12:12:09Z
dc.date.available2023-06-26T12:12:09Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractОдним із найважливіших завдань в управлінні системою розвитку персоналу являється забезпечення компанії працівниками, що мають потрібні здібності і компетенції. Це в більшості обумовлене як моральною і психологічною готовністю людини до здійснення професійної діяльності на відведеному робочому місці або посаді, так іусталеною мотивацієюв розрізівтілення стратегії функціонування компанії. Ефективна та дієва організація управління на підприємстві системою розвитку персоналу, що здійснюється в умовах трансформаційної економіки являється інвестицією в зростання конкурентоспроможності компанії, за рахунок важливих ресурсів підприємства в стратегічному розрізі. Останнім часом в успішній діяльності підприємства значно зростає не індивідуальна чи одноосібна роль співробітників, а саме роль команд. Зростання ролі команди забезпечується не лише за рахунок формування оптимального підбору складу команди, а й залежить від забезпечення професійних навичок – softта hardskills. Тож, для здійснення цього необхідно формувати професійний інтелект команди – забезпечити від кожного працівника ті можливості, які він може принести команді і стимулювати їх максимальне застосування в діяльності задля принесення надприбутків компанії. Зростання професійного інтелекту безпосередньо позитивно впливає на продуктивність праці, зростання конкурентоспроможності та показники діяльності підприємства загалом.uk
dc.description.abstractotherOne of the most important tasks in the management of the personnel development system is to provide the company with employees who have the necessary abilities and competencies. This is mostly due to the moral and psychological readiness of a person to carry out professional activities in the assigned workplace or position, as well as established motivation in terms of implementing the strategy of the company's functioning. An efficient and effective organization of management at the enterprise with a system of personnel development, which is carried out in the conditions of a transformational economy, is an investment in the growth of the company's competitiveness, at the expense of important resources of the enterprise in a strategic section. Recently, in the successful operation of the company, the role of teams, rather than the individual or one-person role of employees, has been growing significantly. The growth of the team's role is ensured not only due to the formation of the optimal selection of the team composition, but also depends on the provision of professional skills - soft and hard skills. Therefore, in order to do this, it is necessary to form the professional intelligence of the team - to ensure that each employee has the opportunities that he can bring to the team and to stimulate their maximum use in activities in order to bring extra profits to the company. The growth of professional intelligence has a direct positive effect on labor productivity, the growth of competitiveness and the performance of the enterprise in general.uk
dc.format.extent14 с.uk
dc.identifier.citationВоржакова, Ю. П. Формування моделі мотивації праці для зростання професійного інтелекту команди / Воржакова Ю. П., Лінива І. С. // Ефективна економіка. – 2022. – № 12. – 14 с.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32702/2307-2105.2022.12.37
dc.identifier.orcid0000-0002-0521-3318uk
dc.identifier.orcid0000-0002-6642-7387uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/57589
dc.language.isoukuk
dc.publisherТОВ «ДКС Центр»uk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.relation.ispartofЕфективна економіка. 2022. № 12 https://www.nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/902uk
dc.subjectмодель підвищення професійного інтелекту.uk
dc.subjectmodel of increasing professional intelligenceuk
dc.subjectпрофесійний інтелектuk
dc.subjectprofessional intelligenceuk
dc.subjectмотивація праціuk
dc.subjectwork motivationuk
dc.subjectsoft skillsuk
dc.subjecthard skillsuk
dc.subject.udc331.44uk
dc.titleФормування моделі мотивації праці для зростання професійного інтелекту командиuk
dc.title.alternativeFormation of a model of work motivation for the growth of the team's professional intelligenceuk
dc.typeArticleuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Vorzhakova_Linyva.pdf
Розмір:
279.26 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.1 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (КМП)