Управління кадровим потенціалом ТОВ «Морська» з метою підвищення його ефективності
Вантажиться...
Дата
2020
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Магістерська дисертація Волкова Артема Євгеновича на тему «Управління кадровим потенціалом ТОВ «Морська» з метою підвищення його ефективності» зі спеціальності 051 «Економіка», спеціалізації «Економіка підприємства», КПІ, 2020, Київ.
Магістерська дисертація складається зі вступу, 3 розділів, висновків та рекомендацій.
Робота виконана у обсязі 108 сторінок друкованого тексту, містить 4 рисунків, 18 таблиць та 88 посилань.
Метою дослідження є обґрунтування науково–методичних засад та практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління кадровим потенціалом ТОВ «Морська»з метою підвищення його ефективності.
Об’єктом дослідження є процес управління кадровим потенціалом торговельного підприємства.
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних і практичних підходів щодо вдосконалення управління кадровим потенціалом торговельного підприємства.
Для аналітичного дослідження та розробки пропозицій в роботі використані такі методи як метод аналізу і синтезу, системного підходу, метод системного аналізу, порівняння, вивчення та аналіз наукової літератури.
В роботі запропоновано використання системи дистанційного навчання персоналу для вдосконалення управління кадровим потенціалом ТОВ «Морська», а саме впровадження системи дистанційного навчання «WebTutor». Очікуваний приріст прибутку за рік, в результаті впровадження запропонованих заходів ТОВ «Морська» складає 200 тис. грн.
Опис
Ключові слова
enterprise, personnel potential, management of personnel potential, підприємство, кадровий потенціал, управління кадровим потенціалом
Бібліографічний опис
Волков, А. Є. Управління кадровим потенціалом ТОВ «Морська» з метою підвищення його ефективності : магістерська дис. : 051 Економіка / Волков Артем Євгенович. – Київ, 2020. – 109 с.