Застосування інформаційних ресурсів до кадрового менеджменту в публічних установах України
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню використання інформаційний ресурсів держави, зокрема публічної інформації у формі відкритих даних у професійній орієнтації як елементі кадрового менеджменту. У роботі розглянуто теоретико-методологічні основи використання цифрових технологій та інформаційних ресурсів у кадровій діяльності, охарактеризовано значення інформаційних ресурсів у процесі розробки управлінських рішень та досліджено нормативно правову базу використання цифрових технологій у кадровій діяльності. Проаналізовано перспективи використання відкритих даних у кадровому плануванні державних органів та в реалізації інноваційних проєктів для професійної орієнтації молоді як основного стратегічного ресурсу для розвитку кадрового потенціалу. За результатами дослідження розроблено ряд рекомендацій щодо потенційних напрямків розвитку для платформи професійної орієнтації на основі відкритих даних «Струм Про».
Опис
Ключові слова
інформаційні ресурси, відкриті дані, професійна орієнтація, кадрова діяльність, публічне управління, information resources, open data, career guidance, human resource management, public administration
Бібліографічний опис
Бакай, С. Ю. Застосування інформаційних ресурсів до кадрового менеджменту в публічних установах України : дипломна робота … бакалавра : 281 Публічне управління та адміністрування / Бакай Сніжана Юріївна. – Київ, 2025. – 95 с.