Застосування інформаційних ресурсів до кадрового менеджменту в публічних установах України

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorІваницька, Ольга Михайлівна
dc.contributor.authorБакай, Сніжана Юріївна
dc.date.accessioned2026-03-17T08:51:40Z
dc.date.available2026-03-17T08:51:40Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractКваліфікаційна робота присвячена дослідженню використання інформаційний ресурсів держави, зокрема публічної інформації у формі відкритих даних у професійній орієнтації як елементі кадрового менеджменту. У роботі розглянуто теоретико-методологічні основи використання цифрових технологій та інформаційних ресурсів у кадровій діяльності, охарактеризовано значення інформаційних ресурсів у процесі розробки управлінських рішень та досліджено нормативно правову базу використання цифрових технологій у кадровій діяльності. Проаналізовано перспективи використання відкритих даних у кадровому плануванні державних органів та в реалізації інноваційних проєктів для професійної орієнтації молоді як основного стратегічного ресурсу для розвитку кадрового потенціалу. За результатами дослідження розроблено ряд рекомендацій щодо потенційних напрямків розвитку для платформи професійної орієнтації на основі відкритих даних «Струм Про».
dc.description.abstractotherThis work studies the use of state information resources, particularly public information in the form of open data, in career guidance as an element of human resource management. The paper examines the theoretical and methodological foundations of using digital technologies and information resources in HR activities, describes the importance of information resources in the process of developing managerial decisions, and explores the regulatory and legal framework for the use of digital technologies in HR activities. The qualification work analyzes the prospects of using open data in the workforce planning of public authorities and in the development of innovative projects for youth career guidance as a key strategic resource for developing human resource potential. As a result of the research, several recommendations were developed for potential directions of development for the open-data based career guidance platform "Stroom Pro".
dc.format.extent95 с.
dc.identifier.citationБакай, С. Ю. Застосування інформаційних ресурсів до кадрового менеджменту в публічних установах України : дипломна робота … бакалавра : 281 Публічне управління та адміністрування / Бакай Сніжана Юріївна. – Київ, 2025. – 95 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/79536
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectінформаційні ресурси
dc.subjectвідкриті дані
dc.subjectпрофесійна орієнтація
dc.subjectкадрова діяльність
dc.subjectпублічне управління
dc.subjectinformation resources
dc.subjectopen data
dc.subjectcareer guidance
dc.subjecthuman resource management
dc.subjectpublic administration
dc.titleЗастосування інформаційних ресурсів до кадрового менеджменту в публічних установах України
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Bakai_bakalavr.pdf
Розмір:
1.68 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КТПУ)
Бакалаврські роботи