Ефективне впровадження аутсорсингу та аутстафінгу в систему управління персоналом підприємства
Вантажиться...
Дата
2024
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Дипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему:
«Ефективне впровадження аутсорсингу та аутстафінгу в систему
управління персоналом підприємства» містить 88 сторінок, 25 таблиць, 12
рисунків. Перелік посилань нараховує 36 джерел.
Метою роботи є узагальнення теоретичних засад та розробка
практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління
персоналом за допомогою впровадження аутсорсингу та аутстафінгу на
підприємстві.
Об’єктом дослідження є процес впровадження аутсорсингу та
аутстафінгу на підприємстві.
Предметом дослідження є теоретико-методичні засади та практичні
рекомендації щодо процесу впровадження аутсорсингу та аутстафінгу в
систему управління персоналом підприємства.
Методи дослідження. У процесі виконання дипломної роботи першого
(бакалаврського) рівня вищої освіти застосовувалася сукупність загальних та
специфічних методів. Теоретична частина роботи включає методи пояснення,
абстрагування, класифікації та аналогії. В дослідницькій (аналітичній) частині
дипломної роботи використовувалися наступні методи: аналіз, узагальнення,
індукція, узагальнення економічної інформації, економічний аналіз. В
рекомендаційній частині роботи були використані методи припущення та
прогнозування. Теоретичною основою дослідження є роботи провідних
зарубіжних та вітчизняних вчених, що присвячені питанням впровадження
аутсорсингу та аутстафінгу в систему управління персоналом.
Результати роботи. За результатами проведеного аналізу та
дослідження було розроблено рекомендації та заходи щодо підвищення
ефективності впровадження аутсорсингу та аутстафінгу в систему управління
персоналом підприємства. Економічний ефект від провадження
запропонованих заходів полягає у підвищенні обсягів господарської
діяльності та доходів підприємства. Результатом запропонованих заходів є
збільшення продуктивності праці, підвищення якості роботи працівників, а
також покращення системи аутсорсингу та аутстафінгу на підприємстві.
Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати
виконання дипломної роботи можуть бути використані підприємствами, що
мають складнощі з ефективністю впровадження ауторсингу та аутстафінгу в
систему управління персоналом. Надані рекомендації можуть бути корисними
для ефективного контролю та управління аутсорсингом та аутстафінгом на
підприємстві.
Опис
Ключові слова
управління персоналом, аутсорсинг, аутстафінг, ефективність, позаштатні працівники
Бібліографічний опис
Мельник, Є. О. Ефективне впровадження аутсорсингу та аутстафінгу в
систему управління персоналом підприємства : дипломна робота … бакалавра : 051 Економіка / Мельник Євгеній Олександрович. – Київ, 2024. – 88 с.