Бакалаврські роботи (ЕК)

Постійне посилання зібрання

https://ela.kpi.ua/handle/123456789/44396

Переглянути

Перегляд Бакалаврські роботи (ЕК) за Автор "Доник, Крістіна Миколаївна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    ДокументВідкритий доступ
    Підвищення ефективності стимулювання праці на підприємстві
    (КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Доник, Крістіна Миколаївна; Обелець,Тетяна Володимирівна
    Дипломна робота на тему: « Підвищення ефективності стимулювання праці на підприємстві» містить 116 сторінок, 27 таблиць, 30 рисунків, 1 додатку. Перелік посилань нараховує 42 найменувань. Мета роботи. Метою дослідження є узагальнення теоретико методичних аспектів стимулювання праці на підприємстві, а також розробка практичних рекомендацій щодо підвищення його ефективності. Об’єктом дослідження є процес стимулювання персоналу на підприємстві. Предметом дослідження є теоретичні та методичні підходи щодо стимулювання персоналу на підприємстві. Методи дослідження. У якості основних методів дослідження виступили такі методи як: узагальнення та літературного огляду при розкритті сутності та значення стимулювання праці на підприємстві; порівняльного аналізу при визначенні методів матеріального стимулювання персоналу на підприємстві, а також розгляді зарубіжного досвіду з матеріального стимулювання персоналу; фінансового-економічного аналізу при здійсненні аналізу результатів фінансово-господарської діяльності; коефіцієнтів, опитування при аналізі ефективності системи стимулювання персоналу на підприємстві; графічний та табличний при інтерпретації результатів дослідження; планування при розробці рекомендацій по впровадженню методів стимулювання праці на ПОП «Вікторія»; прогнозування при оцінці ефективності запропонованих заходів тощо. Результати роботи. У роботі досліджено теоретичні аспекти стимулювання праці на підприємстві, проведено оцінку ефективності стимулювання праці на ПОП «Вікторія», а також запропоновано шляхи підвищення ефективності стимулювання праці на ПОП «Вікторія». Рекомендації щодо використання результатів роботи. Розроблені рекомендації у даній роботі мають економічну обгрунтованість, про що свідчить наведений розрахунок ефективності запропонованих заходів. Вони можуть бути використані у практичній діяльності ПОП «Вікторія» з метою підвищення результативності діяльності персоналу та підприємства в цілому.