Магістерські роботи (КЕП)
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд Магістерські роботи (КЕП) за Ключові слова "338.2"
Зараз показуємо 1 - 8 з 8
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Відкритий доступ Управління процесом формування витрат ТОВ "Гірничотранспортна компанія" з метою підвищення рентабельності виробництва(2018-12) Пашков, Сергій Ігорович; Круш, Петро ВасильовичДокумент Відкритий доступ Управління виробничим потенціалом підприємства з метою підвищення ефективності його господарської діяльності(2018) Солодовник, Маргарита Сергіївна; Хринюк, Олексій СергійовичДокумент Відкритий доступ Управління виробничим потенціалом підприємства з метою підвищення ефективності його господарської діяльності(2018) Ждановський, Андрій Миколайович; Гречко, Алла ВолодимирівнаДокумент Відкритий доступ Управління виробничою діяльністю ТОВ «Галран» з метою підвищення його конкурентоспроможності(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2018) Гальчик, Ольга Анатоліївна; Мартиненко, Василь ПетровичДокумент Відкритий доступ Управління ефективністю виробничого потенціалу підприємства з метою забезпечення його конкурентоспроможності(2018-05) Гримашевич, Тіна Іванівна; Хринюк, Олексій СергійовичДокумент Відкритий доступ Управління кадровою політикою підприємства з метою забезпечення стабільності його діяльності(2018-05) Хондока, Вікторія Анатоліївна; Марченко, Валентина МиколаївнаДокумент Відкритий доступ Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Агротехсоюз» з метою підвищення стабільності діяльності(2024) Дужак, Владислав Володимирович; Дергалюк, Богдан ВолодимировичМетою магістерської дисертації є обґрунтування науково-методичних засад та практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління кадровою політикою підприємства з метою підвищення стабільності його діяльності. Об'єктом дослідження є управління кадровою політикою підприємства з метою підвищення стабільності його діяльності. Предмет дослідження – сукупність теоретичних, методичних і практичних підходів щодо вдосконалення управління кадровою політикою підприємства. Для вирішення поставлених завдань у роботі було використано такі методи наукового дослідження: статистичний метод та метод графічного аналізу, діалектичний метод, метод наукового узагальнення, метод експертного оцінювання, графічний метод, системний та логічний метод, методи сучасних комп’ютерних технологій, порівняльний та розрахунково-аналітичний метод. У роботі запропоновано вдосконалити процес управління кадровою політикою ТОВ «Агротехсоюз» шляхом запровадження системи мотивації праці та HRM системи для автоматизації процесів управління персоналом.Документ Відкритий доступ Управління маркетинговим потенціалом ПрАТ «Росава» з метою підвищення його ефективності(2018-12) Козуб, Назар Віталійович; Красношапка, Володимир Володимирович