Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Агротехсоюз» з метою підвищення стабільності діяльності
Вантажиться...
Дата
2024
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Метою магістерської дисертації є обґрунтування науково-методичних засад та
практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління кадровою
політикою підприємства з метою підвищення стабільності його діяльності.
Об'єктом дослідження є управління кадровою політикою підприємства з метою
підвищення стабільності його діяльності.
Предмет дослідження – сукупність теоретичних, методичних і практичних
підходів щодо вдосконалення управління кадровою політикою підприємства.
Для вирішення поставлених завдань у роботі було використано такі методи
наукового дослідження: статистичний метод та метод графічного аналізу,
діалектичний метод, метод наукового узагальнення, метод експертного оцінювання,
графічний метод, системний та логічний метод, методи сучасних комп’ютерних
технологій, порівняльний та розрахунково-аналітичний метод.
У роботі запропоновано вдосконалити процес управління кадровою політикою
ТОВ «Агротехсоюз» шляхом запровадження системи мотивації праці та HRM системи для автоматизації процесів управління персоналом.
Опис
Ключові слова
управління кадровою політикою, персонал, кадрова політика, HRM-система, personnel policy management, personnel, motivation, HRM-system
Бібліографічний опис
Дужак, В. В. Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Агротехсоюз» з метою підвищення стабільності діяльності : магістерська дис. : 051 Економіка / Дужак Владислав Володимирович. – Київ, 2024. – 100 с.