Менеджмент і бізнес-адміністрування» на тему «Організаційно-економічний механізм забезпечення розвитку та збереження персоналу підприємства (на прикладі ПАТ «Укртелеком»)
Вантажиться...
Дата
2018
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Магістерська дисертація на тему: «Організаційно-економічний механізм забезпечення розвитку та збереження персоналу підприємства (на прикладі ПАТ «Укртелеком»)» містить 115 сторінок, 17 таблиць, 21 рисунок, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 60 найменувань.
Актуальність теми дослідження зумовлена необхідністю підвищення ефективності управління персоналом шляхом розробки організаційно-економічного механізму забезпечення розвитку та збереження персоналу з урахуванням індивідуальних особливостей працівників.
Метою роботи є систематизація теоретико-методичних положень та обґрунтування практичних рекомендацій щодо формування організаційно-економічного механізму забезпечення збереження та розвитку персоналу підприємства.
Завдання роботи полягає у дослідженні теоретичних засад забезпечення розвитку та збереження персоналу; аналізі умов формування організаційно-економічного механізму розвитку та збереження персоналу ПАТ «Укртелеком»; визначення напрямів формування організаційно-економічного механізму розвитку та збереження персоналу підприємства ПАТ «Укртелеком».
Об’єктом дослідження є процес управління персоналом на підприємстві.
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, науково-методичних та практичних аспектів формування організаційно-економічного механізму управління персоналом ПАТ «Укртелеком».
Методи дослідження. В ході написання дисертації застосовувалась сукупність загальних та специфічних наукових методів, зокрема, метод теоретичного узагальнення, системний підхід, методи економічного і статистичного аналізу, групування, експертної оцінки, індукції та дедукції.
Наукова новизна роботи полягає у тому, що у ході виконання магістерської дисертації було обґрунтовано організаційно-економічний механізм забезпечення збереження та розвитку персоналу на основі методики, що враховує індивідуальні особливості та характеристики працівників підприємства.
Практичне значення одержаних результатів. Представлені в магістерській дисертації рекомендації щодо удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення розвитку та збереження персоналу підприємства на основі методики DISC були представлені на розгляд керівництву ПАТ «Укртелеком», де було визнано можливість практичного застосування в майбутньому окремих заходів та пропозицій щодо покращення системи мотивації і розроблення заходів з розвитку персоналу підприємства (акт впровадження №13 від 26.03.2018 р).
Публікації. Теоретичні положення та практичні результати дослідження відображені в наступних виданнях:
1. Ткач В. В. Управління формуванням та розвитком кадрового потенціалу підприємства // Сучасні підходи до управління підприємством: зб. тез. доп. VIII Всеукраїнської наук.-практ. конф., 6 квіт. 2017 р. – Київ: КПІ ім. Ігоря Сікорського, Вид-во «Політехніка», 2017 – с. 89
2. Довгань Л. Є., Ткач В.В. Особливості організаційно-економічного механізму забезпечення розвитку персоналу в галузі телекомунікацій // Інфраструктура ринку: електронний науково-практичний журнал, випуск 14, 2017 р. – Одеса: Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій, 2017 – с.103-107
3. Ткач В. В. Організаційно-економічний механізм збереження та розвитку персоналу підприємства // Сучасні підходи до управління підприємством: IX Всеукраїнська науково-практична конференція 2018 р. – Київ: КПІ ім. Ігоря Сікорського, Вид-во «Політехніка», 2018 – с. 124
4. Довгань Л. Є., Ткач В. В. Збереження та розвиток персоналу підприємств: проблеми та сучасні підходи до їх вирішення // Економіка та суспільство: електронне фахове видання, випуск 15, 2018 р. – Мукачево: Мукачівський державний університет, 2018.
Опис
Ключові слова
організаційно-економічний механізм, система управління персоналом, мотивація, розвиток персоналу, організаційно-економічний механізм збереження та розвитку персоналу, organizational and economic mechanism, personnel management system, motivation, personnel development, organizational and economic mechanism of personnel preservation and development
Бібліографічний опис
Ткач, В. В. Менеджмент і бізнес-адміністрування» на тему «Організаційно-економічний механізм забезпечення розвитку та збереження персоналу підприємства (на прикладі ПАТ «Укртелеком») : магістерська дис. : 073 «Менеджмент» / Ткач Вікторія Валеріївна. – Київ, 2018. – 116 с.