Принципи, цілі та методи управління кадровою політикою підприємства
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Мета статті – обґрунтування принципів, цілей і методів ефективної кадрової політики підприємства, оскільки аналіз наукового та практичного досвіду, розробка організаційних структур управління кадровою політикою показали, що їх узагальнення дозволяє побудувати ефективну модель управління персоналом підприємства. У ході дослідження було узагальнено дві групи принципів кадрової політики підприємства, які стосуються формування та управління кадровою політикою. Визначено п’ять груп цілей управління кадровою політикою підприємства, серед яких адміністративні, підвищення якості діяльності, інформування працівників про показники їхньої праці та розвитку, вдосконалення процесів управління кадровою політикою. Окреслені також методи управління кадровою політикою – адміністративні, економічні та соціально-психологічні. Практичне значення результатів дослідження полягає в можливості подальшого обґрунтування моделі ефективного управління кадровою політикою підприємства.
Опис
Ключові слова
кадри, кадрова політика, управління кадровою політикою підприємства, ефективність управління кадровою політикою підприємства, personnel, personnel policy, management of personnel policy of the enterprise, efficiency of management of personnel policy enterprises
Бібліографічний опис
Андрусь, О. Принципи, цілі та методи управління кадровою політикою підприємства / Андрусь О. І.,Бойчук Н. Я. // Економічний вісник НТУУ «КПІ» : збірник наукових праць. – 2023. – № 27. – C. 32-38. – Бібліогр.: 13 назв.