Економічне обґрунтування напрямів підвищення ефективності мотивації праці
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Метою даної роботи є вивчення основних аспектів трудової мотивації, огляд основного методологічного підходу та розробка практичних заходів щодо підвищення трудової мотивації підприємства на основі проведених досліджень.
В роботі використані такі методи дослідження, як загально-логічний (аналіз наукових літературних джерел, систематизація інформації, узагальнення), анкетування, інтерв'ювання, кореляційно-регресійний аналіз, факторний аналіз, статистичний аналіз, що дозволило забезпечити наукову новизну та практичну значимість отриманих результатів.
У дипломній роботі було досліджено основні теорії та підходи до мотивації працівників. Проаналізовано системи мотивації на прикладі ПрАТ «Тернопільський молокозавод» та виконано оцінку фінансово-господарської діяльності підприємства. Також розроблено пропозиції щодо підвищення ефективності мотиваційних механізмів та на основі цього здійснено розрахунок економічного ефекту від запропонованих заходів на підприємстві.
Об'єктом дослідження - система мотивації на підприємстві ПрАТ «Тернопільський молокозавод».
Предметом дослідження - конкретні процеси та механізми, які застосовуються на підприємстві для мотивації праці.
Опис
Ключові слова
мотивація, продуктивність праці, система мотивації, підвищення ефективності трудової діяльності, стимулювання персоналу
Бібліографічний опис
Беркій, І. В. Економічне обґрунтування напрямів підвищення ефективності мотивації праці : дипломна робота ... бакалавра : 051 Економіка / Беркій Ігор Вікторович. – Київ, 2024. – 107 c.