Напрями ефективного використання інструментів мотивації праці на підприємстві
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Сенюк, Олександра Олександрівна
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Мета роботи полягає в обґрунтуванні напрямів підвищення ефективності мотивації праці на АТ «ДТЕК Дніпровські електромережі».
Для аналітичного дослідження та розробки пропозицій у роботі використано методи статистичного аналізу, графічний метод, метод порівнянь, економічного моделювання, кореляційно-регресійного аналізу, логічного узагальнення та прогнозування.
У роботі проаналізовано показники, що характеризують фінансово-господарську діяльність підприємства, а також проведено оцінку системи мотивації персоналу та її впливу на ефективність використання трудових ресурсів. Встановлено, що на підприємстві існує необхідність у вдосконаленні чинної системи стимулювання праці шляхом більш активного поєднання матеріальних та нематеріальних інструментів. Результатами дослідження дозволили розробити конкретні заходи для підвищення ефективності мотиваційної політики на підприємстві.
Об’єкт дослідження – процес мотивації праці персоналу на підприємстві.
Предмет дослідження – теоретичні засади, методичні підходи та практичні механізми підвищення ефективності системи мотивації праці на підприємстві.
Опис
Ключові слова
мотивація праці, трудові ресурси, персонал, підприємство, ефективність, методи стимулювання, матеріальне та нематеріальне заохочення., labor motivation, labor resources, personnel, enterprise, efficiency, motivation methods, material and non-material incentives
Бібліографічний опис
Сенюк, О. О. Напрями ефективного використання інструментів мотивації праці на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 051 Економіка / Сенюк Олександра Олександрівна. – Київ, 2025. – 132 с.