Розробка стратегії управління персоналом підприємства в умовах цифрових змін
Вантажиться...
Дата
2026
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Дипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Розробка стратегії управління персоналом підприємства в умовах цифрових змін» містить 106 сторінок, 27 таблиць, 7 рисунків. Перелік використаних джерел нараховує 65 найменувань.
Метою роботи є дослідження теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо формування й реалізації стратегії управління персоналом ПрАТ «Кривий Ріг Цемент» в умовах цифрової трансформації бізнес-процесів із використанням сучасних HR-інструментів.
Об’єктом дипломної роботи виступає процес стратегічного управління персоналом підприємства ПрАТ «Кривий Ріг Цемент» в умовах цифровізації.
Предметом дипломної роботи є сукупність теоретико-методичних підходів, моделей та практичних HR-інструментів розробки й оптимізації стратегії управління персоналом підприємства в умовах цифрових змін.
Методи дослідження. У процесі виконання дипломної роботи використано загальнонаукові та спеціальні методи дослідження, зокрема наукове узагальнення, аналіз і синтез, порівняння, економіко-статистичний метод, табличний і графічний методи, а також розрахунково-аналітичний метод.
Результати роботи. Визначено системні проблеми в управлінні персоналом ПрАТ «Кривий Ріг Цемент» та запропоновано цільову цифрову HR-програму, що передбачає комплексне впровадження LMS-платформи, цифрової матриці компетентностей, HRIS-системи, інструментів автоматизованого оцінювання ефективності, HR-аналітики та пульс-опитувань працівників. За допомогою фінансово-економічних розрахунків обґрунтовано високу ефективність та окупність запропонованих рішень.
Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи можуть бути використані ПрАТ «Кривий Ріг Цемент» для вдосконалення HR-процесів, підвищення ефективності кадрового планування, розвитку професійних і цифрових компетентностей персоналу та покращення результативності системи управління персоналом.
Опис
Ключові слова
персонал, стратегія управління персоналом, цифрові зміни, Digital HR, HRIS, LMS, HR-аналітика, ефективність, personnel, human resource management strategy, digital transformation, HR analytics, efficiency
Бібліографічний опис
Шуляк, А. В. Розробка стратегії управління персоналом підприємства в умовах цифрових змін : дипломна робота ... бакалавра : 073 Менеджмент / Шуляк Анастасія Володимирівна. - Київ, 2026. - 106 с.